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[律师回复] 伤到什么程度医院的检查报告可以发给我看一下帮你评估一下
陈建平律师
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自己上班路上摔伤算工伤吗 没有第三方
[律师回复] 单方事故 ,不可以认工伤,但费用可以走医保。
石志忠律师
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出了工伤一年以后公司不叫干了
[律师回复] 需要根据实际案情及证据要求单位进行赔偿,我是江苏专业律师,处理过你咨询的问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
6解答
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工伤住院期间工资怎么算
[律师回复] 1.工伤住院时,工资按原工资福利算。员工因工受伤或患职业病需停工治疗,在停工留薪期内,单位按月发原工资福利。 2.停工留薪期通常不超12个月。伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长,但最多再延12个月。 3.评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。停工期满仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。 4.生活不能自理的工伤职工,停工留薪期护理由单位负责。
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5解答
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快递员事故为全责可不可以算工伤
[律师回复] 快递员事故全责也有算工伤的可能。职工在工作中符合特定条件应认定为工伤,像在工作时间、场所因工作原因受伤,或工作前后做与工作相关预备、收尾工作受伤,以及因履行职责受暴力伤害等。 快递员工作时发生事故,即便负全责,只要是执行工作任务导致,比如派件途中出交通事故,一般满足“工作时间、工作场所、因工作原因”条件,可认定为工伤。但如果存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀等情况,就不能认定为工伤。 1.企业应加强对快递员的安全教育培训,降低事故发生概率。 2.快递员自身要遵守交通规则,提高安全意识。 3.企业和员工都要清楚不得认定工伤的情形,避免不必要的纠纷。
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