工伤赔偿 法律问答
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武进区-刘萧...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工地伤亡过48小时能不能算工伤[律师回复] 工地伤亡超过48小时算不算工伤，得看具体情况。很多人以为超过48小时就一定不算工伤了，其实不是这样。 按照《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位上，要是突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，能视同工伤。也就是超过48小时，一般不符合这个视同工伤的情况。 不过，如果伤亡是因为工作原因导致的事故伤害，而不是突发疾病，只要满足其他工伤认定条件，就算超过48小时，也能认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害；或者在工作前后，做与工作有关的准备或收尾工作时受伤；又或者在工作时间和场所内，因履行职责被暴力伤害等，都有可能符合条件。 如果要确定工地伤亡是不是工伤，得向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。他们会根据实际情况和相关证据来判断。要是对这方面还有疑问，建议咨询专业人士，确保自身权益。律图案源助手
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70岁干活受伤是否属于工伤范畴[律师回复] 70岁干活受伤通常不算工伤。按照《劳动合同法实施条例》，劳动者到了法定退休年龄，劳动合同就会终止。一般70岁大大超过法定退休年龄，很难和用人单位建立劳动关系，而认定工伤得双方存在劳动关系才行。 要是70岁人员和单位建立了劳务关系，工作时受了伤，虽不能认定为工伤，却能按《民法典》里侵权责任的相关规定处理。要是提供劳务一方因劳务受伤，双方要按各自过错担责。要是在提供劳务期间，因第三人行为致使提供劳务一方受损，提供劳务一方既能要求第三人担责，也能要求接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后，还可以向第三人追偿。 也就是说，70岁干活受伤虽不能认定工伤，但能走民事侵权途径，向责任方索偿，维护自身权益。要是遇到这种情况，受伤者要及时收集能证明劳务关系、受伤情况以及对方过错的证据。要是和责任方协商赔偿不成，可考虑找专业律师，通过法律途径解决。律图案源助手
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工伤延期申报，其时间要如何计算[律师回复] 用人单位申请工伤延期申报，特殊情况下经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。在延长期限内申报，工伤认定起算时间还是以事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日为准。也就是说，用人单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。就算遇特殊情况获批延长申报，也不影响这个起算点。 要是用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，得由该用人单位承担。职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年没申请，除有正当理由外，社会保险行政部门通常不予受理。在合法的工伤认定时间范围内，工伤认定后相关待遇一般从受伤之日起开始计算。 建议用人单位严格遵守30日的申报期限，避免逾期承担费用。职工及其近亲属、工会组织也要留意1年的申请期限，及时提出申请，保障自身权益。律图苏州
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工作时受伤未认定工伤可以去起诉吗[律师回复] 工作时受伤未认定工伤，起诉情况分两种。 如果对工伤认定结论不服，不能直接起诉。因为工伤认定是行政行为，要走行政救济途径。按法律，申请工伤认定的职工、其近亲属或所在单位，对工伤认定申请不予受理决定不服，或者对工伤认定结论不服的，能依法申请行政复议，也能依法向法院提起行政诉讼。 要是没被认定工伤，但觉得单位有过错给自己造成损害，可按民事侵权向法院提起民事诉讼。比如单位提供的劳动安全设施不符合规定，致使员工受伤，员工能依据《民法典》侵权责任编的规定，要求单位承担侵权赔偿责任。不过，得证明单位有过错、自己受损害、过错与损害有因果关系等构成要件。 所以，工作时受伤未认定工伤，别盲目起诉。要先弄清楚不能认定工伤的原因，再选合适的救济途径。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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外卖租车退车扣钱吗外卖租车退车是否扣钱视具体情况而定。若与租车公司的合同有明确提前退车扣钱等约定，按合同执行，提前退车违约，租车公司依约可主张赔偿。但遇不可抗力无法履约，或租车公司违约（如车辆不符安全标准），租车方退车不应被扣款，还可要求其担责。需先看合同、结合实况判断，必要时协商或走法律途径解决。2k浏览
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开车没拿行驶证会怎样处罚开车没拿行驶证，根据规定公安机关交通管理部门会扣留机动车，通知当事人提供行驶证。若能及时提供且无其他违法行为，会给予警告或处以20元以上200元以下罚款，之后退还机动车；若无法提供，处罚会更严格。1.2k浏览
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不小心骑错别人的车如何处理不小心骑错别人的车，一旦发现应立即停止使用并联系车主归还车辆。若车辆在使用中出现损坏，需承担维修或赔偿责任。若无法直接联系车主，可将车停回原处或交给相关管理部门，以妥善解决骑错车的问题。1.3k浏览
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