医疗纠纷 法律问答
115.8
万
解答量
1412
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
两眼皮割了失败我怎么办[律师回复] 遇到双眼皮手术失败的情况，首先不要过于焦虑，可以先与手术的医疗机构进行沟通，了解失败的原因以及后续的补救措施。如果沟通后问题仍未得到妥善解决，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，医疗机构如果存在过错，可能需要承担相应的民事责任。你可以收集相关的证据，如手术前后的照片、手术记录、与医疗机构的沟通记录等，然后向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求医疗机构承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、精神损害赔偿等。在诉讼过程中，如果有需要，可以申请医疗事故鉴定，以明确医疗机构的责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
185****1067
177****1185
153****5722
