医疗纠纷 法律问答
125
万
解答量
1504
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不服医疗事故鉴定结果应如何解决[律师回复] 要是对医疗事故鉴定结果不服，有几种解决办法。 先说说申请再次鉴定。要是当事人对首次医疗事故技术鉴定的结果不满意，在收到首次鉴定结论后的规定时间内，能向医疗机构所在地的卫生行政部门提出再次鉴定的申请。这次鉴定由省级地方医学会负责组织，相比首次鉴定，它更高级别、更权威，能再次审查之前的鉴定结果。 要是再次鉴定的结果还是不能让你信服，在打医疗纠纷官司的时候，可以向法院申请做司法鉴定。司法鉴定机构比较中立、专业，能给出更客观的判断。在打官司过程中，司法鉴定的意见是非常重要的证据，法院会结合其他证据一起，综合确定案件事实。 另外，收集新证据也是个办法。要是能找到足以影响鉴定结果的新证据，不管是自己去收集，还是通过合理合法的途径让相关部门帮忙收集，都可能让原来的鉴定结果有所改变。在后续处理医疗事故的过程中，这些新证据说不定能发挥大作用，帮你扭转不利局面。徐州法务
5解答 3.6w浏览 -
对方因医疗事故死亡应赔偿多少费用[律师回复] 医疗事故致人死亡，赔偿费用依据《民法典》及相关司法解释确定，通常涵盖以下项目。 医疗费是按医疗事故对患者人身损害治疗所产生的费用来算，凭票据支付，原发病医疗费用不算在内。若结案后还需继续治疗，按基本医疗费用支付。 误工费方面，患者有固定收入，按其因误工减少的固定收入计算；没有固定收入，则按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 被扶养人生活费，以死者生前或残疾者丧失劳动能力前实际扶养且无劳动能力的人为限，按其户籍所在地或居所地居民最低生活保障标准计算。不满16周岁的，扶养到16周岁；年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年。 精神损害抚慰金按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，造成患者死亡的，赔偿年限最长不超6年。 具体赔偿数额要结合实际情况，经专业鉴定确定事故责任程度后算出。解决赔偿问题，建议通过协商或诉讼途径。要是情况复杂，必要时可委托律师处理。律图连云港
5解答 3.3w浏览 -
医疗事故保险是否会进行赔偿[律师回复] 医疗事故保险是否赔偿得看具体情况。符合保险合同约定，保险公司才赔。那啥样算符合呢？ 认定医疗事故是前提，就是医疗机构和医务人员在医疗活动里，违反了医疗卫生管理的法规、规章和规范，过失造成患者人身损害。这得有权威机构的医疗事故技术鉴定书才行。 保险覆盖范围也有讲究。不同保险合同保障范围不同，有的只针对特定医疗事故，有的会设赔偿限制，比如只赔一定金额内的损失。 还有时间限制，事故得发生在保险合同有效期内，保险过期了基本就没法赔了。 事故发生后，被保险人得按合同及时报案、提供证明材料，还得配合调查。要是违反这些程序，保险公司可能拒绝赔偿。 要是对赔偿结果不满意，先和保险公司协商，协商不成，患者可以通过仲裁或诉讼来维护权益。大家在买医疗事故保险时，一定要了解清楚合同条款，避免后续麻烦。徐州法务
5解答 4.3w浏览
-
亲属共有财产包含医疗事故死亡赔偿金吗[律师回复] 医疗事故死亡赔偿金并不属于亲属共有财产。什么是共有财产呢？就是两个或更多的人对同一项财产共同拥有所有权，这一般是基于共同生产、经营或者共同生活形成的，像夫妻共同财产、家庭共有财产都属于这一类。 而死亡赔偿金是怎么回事呢？它是在患者因为医疗事故死亡以后，医疗机构赔给死者近亲属的钱。要知道，这笔钱不是死者生前就得到的财产。按照《中华人民共和国民法典》的规定，一个人的民事权利能力从出生开始，到死亡结束。人去世了，民事权利能力也就没了，没办法再作为民事主体拥有财产所有权。所以，死亡赔偿金既不是死者的遗产，也不属于共有财产。 那死亡赔偿金有啥用呢？它主要是用来弥补死者近亲属因为亲人去世，生活资源减少和丧失的损失，是对他们的一种经济补偿和精神安慰。这笔钱怎么分配呢？通常是由死者的近亲属一起商量决定。要是商量不下来，就可以去法院起诉。法院会综合考虑各个近亲属和死者生活的紧密程度、经济上的依赖程度等因素，来进行合理分配。徐州法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
188****6038
185****7987
176****7612
