债权债务 法律问答
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公司债权问题该通过什么方式确定[律师回复] 1、公司要确定债权问题，有不少办法。先得审查合同和凭证。公司得仔细查看和债权有关的合同、协议、借条、送货单、对账单这些书面材料。这些东西可是确定债权存不存在、债权金额多少、履行期限是啥时候、违约责任咋规定等关键内容的重要依据。合同条款清楚明白，才能给确定债权打下坚实基础。 2、账目核对也很重要。公司的财务账目能反映债权情况。审查财务账目，就能知道债权啥时候发生的、金额怎么变动的、收款情况如何。同时，要和债务人核对账目，双方确认债权金额和相关事项，弄出书面的对账记录，免得以后有争议。 3、跟债务人积极沟通也必不可少。通过沟通，了解债务人对债权认不认可，还款意愿咋样。双方可以协商债权金额、还款方式、还款期限这些事，谈好了就签还款协议。这样能明确债权债务关系，也给后续实现债权提供保障。 4、要是有争议，还能考虑做司法鉴定。要是债权凭证的真实性有疑问，就找专业的司法鉴定机构对合同、签字、印章等进行鉴定，确定债权凭证是不是真的、有没有效。 5、要是协商没用，就走法律途径，比如申请支付令或者提起诉讼。法院会根据相关证据和法律规定，对债权进行认定和裁判。律图盐城
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公司欠款无法经营怎么办[律师回复] 公司欠款又经营不下去了，有这些法律途径能解决问题。 自行清算算是一种办法。按照《中华人民共和国公司法》，公司在出现解散情况后，得在规定时间内成立清算组。要是有限责任公司，清算组就由股东组成；股份有限公司的清算组，则由董事或者股东大会确定的人员组成。清算组要做的事儿不少，像清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，还要通知、公告债权人，处理公司没了结的业务。清算完了，得做出清算报告，交给股东会、股东大会或者人民法院确认，然后报送公司登记机关，申请注销公司登记，宣告公司终止。 要是自己清算有麻烦，就可以向法院申请强制清算。法院受理后，会指定清算组来进行清算工作。 要是公司欠的钱比资产还多，那就可以向法院提出破产申请，这里面包括破产重整、和解或者破产清算。法院受理破产申请后，会指定管理人来接管公司财产，全面清理公司的债权债务。在破产程序里，债权人能申报债权，然后按照法定顺序获得清偿。 给大家提个实用建议，不管选哪种方式处理公司欠款和经营问题，都得严格按照法律规定来，这样才能保障债权人、股东等相关方的合法权益。要是过程中遇到复杂的法律问题，最好咨询专业的律师。律图案源助手
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想了解，个人债务打包给催收公司应该注意什么[律师回复] 区分**委托催收**、**债权打包转让**两种模式，核心风险在于催收违法会牵连原债权人。 1、委托催收：签书面委托合同，明确禁止暴力、骚扰、泄露隐私；**不要移交证据原件，禁止催收公司代收回款**；约定违法催收由其独立担责，发现违法立即解约止损。 2、债权打包转让：签署书面转让协议，**必须通知债务人，未通知对债务人不生效**；核查债权合法有效，排除人身属性不得转让债权；审核受让主体，不交给无资质机构。 3、无论委托还是转让，不得放任软暴力催收，否则原债权人可能承担民事、甚至刑事连带责任。 4、优先保留全部债权原始凭证、沟通记录、通知送达凭证。回款建议直接打入本人账户。戴少华律师
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债务转到资产处置公司怎么办[律师回复] 债务转到资产处置公司，通常就是债权发生了转让。按照《民法典》的规定，债权人转让债权，只要通知了债务人，这个转让对债务人就生效了。 如果你是债务人，收到债权转让通知后，就得向资产处置公司还钱。要是你对原债权人有一些抗辩理由，也能向资产处置公司提出来。举个例子，要是原债权人没按约定提供服务，你就可以拿这个理由去和资产处置公司说。 要是你对债权转让有意见，像转让程序不合法，或者债权本身有争议，你可以先和对方协商。要是协商不成，就可以去法院起诉，请求法院确认债权转让无效。不过在诉讼的时候，你得拿出证据，证明转让有问题，比如没通知你，或者债权是假的。 如果你是原债权人，把债务转让给资产处置公司后，得赶紧通知债务人，不然转让对债务人就不生效。而且要保证转让的债权是真实合法的，没有权利上的问题。 如果你是资产处置公司，拿到债权后，要尽快向债务人要钱，同时注意别过了诉讼时效。要是债务人不还钱，你可以和他协商、找调解机构调解、申请仲裁或者去法院起诉来追债。律图盐城
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律师说法·债权债务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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