诉讼仲裁 法律问答
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被保全后家属最迟多久可得到通知[律师回复] 被保全财产后家属多久能得到通知，要分情况确定。法院财产保全时，通常会在采取保全措施后及时通知被保全人。法律没强制规定要通知家属，但实际中若无法联系被保全人，法院可能会尝试通知其家属。 涉及刑事案件的保全措施，像查封、扣押、冻结等，侦查机关要在采取措施后的三日以内，告知犯罪嫌疑人、被告人或者其家属。 若存在有碍侦查的情形，比如会导致同案犯逃跑、毁灭证据等，侦查机关可以暂不通知家属。但等有碍侦查的情形消失后，应立即通知被查封、扣押、冻结财产的所有人。 由此可见，家属得到通知的时间没有明确的“最迟”期限，要根据具体案件情况，以及是否存在特殊情形来确定。如果家属长时间未得到通知，可以主动联系侦查机关或法院询问情况。要是认为保全措施不合理或存在违法情形，可通过合法途径提出异议，维护自身权益。律图宿迁
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诉讼时效超了会不会直接驳回起诉[律师回复] 诉讼时效超了，不会直接驳回起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院立案时不审查诉讼时效，只要符合起诉条件，就会受理案件。这是由于诉讼时效抗辩权是当事人的权利，法院不能主动适用。 案件审理时，若被告没提出诉讼时效抗辩，法院不会主动释明和适用诉讼时效规定来裁判。就算诉讼时效已过，只要被告没以诉讼时效已过抗辩，法院会正常审理并判决。 要是被告提出诉讼时效抗辩，经法院审理，确定诉讼时效已超，且不存在诉讼时效中止、中断等法定情形，法院会判决驳回原告的诉讼请求，而非驳回起诉。这里要区分，驳回起诉是法院认为原告起诉不符合受理条件，驳回诉讼请求则是法院对实体权利的判定。 可见，诉讼时效超了不会直接驳回起诉，原告的诉求能否得到支持，要看被告是否提出诉讼时效抗辩以及法院的审查结果。建议当事人在诉讼中，若认为存在诉讼时效问题，要及时提出抗辩；若担心诉讼时效超期，可在诉讼前收集能证明诉讼时效中止、中断的证据。徐州法务
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打侵权官司时，诉讼费该如何计算[律师回复] 在侵权官司里，诉讼费的计算和案件类型紧密相关。咱们先说说侵害人格权的案件，要是赔偿金额没超过 5 万，那就不用额外交诉讼费。要是超过 5 万但在 10 万以内，超出 5 万的那部分得按 1％来交诉讼费。要是赔偿金额超过了 10 万，超过 10 万的部分就得按 0.5％来交了。 再看看知识产权侵权案件，如果没有争议金额或者价额，每件要交 500 元到 1000 元的诉讼费。要是有争议金额或者价额，那就得按照财产案件的标准来交纳诉讼费。 财产案件是根据诉讼请求的金额或者价额，按比例分段累计交纳的。比如说，诉讼请求金额不超过 1 万元，每件交 50 元；超过 1 万到 10 万的部分，按 2.5％交纳。 在打官司的时候，一般是原告先把诉讼费交了。不过最后这笔费用通常是由败诉方来承担。要是出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会根据实际情况来决定双方各自要负担的数额。 给大家提个实用的法律建议，在决定打侵权官司之前，最好先大致估算一下可能的诉讼费。可以找专业的律师咨询，了解清楚各类案件的收费标准，这样心里有底，也能更好地规划自己的诉讼成本。徐州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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