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张家港...-万云霞...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
杨森律师
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上海市海华永泰(苏州.../主办律师
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你好,那个我遇到劳务派遣公司合同答应26/小时,补差价的,现在不补了有啥办法吗
[律师回复] 你好,按合同约定进行诉讼,要求支付报酬
时龙律师
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中国劳务派遣到国外工作收拾 手指断了
[律师回复] 你好,具体情况电话沟通
毕利传律师
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派遣工的工资和正式工是一样的吗
[律师回复] 你好这个要看派遣工的合同如何约定了
江苏邦矩合律...
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不服从调遣被开除算不算公司违法
[律师回复] 不服从调遣不能直接开除,直接开除算公司违法。
任伟宁律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-24
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义务兵退伍费规定
1、下士(一级士官(农业户口)退伍费:57592(大中城市户口)退伍费:50279(县市以下户口)52229。2、中士(二级士官(农业户口)退伍费:98174(大中城市户口)退伍费:83771(县市以下户口)87528。
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劳动仲裁什么情况为终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
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律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
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