先说结论:保险公司把卖人身保险当成强制任务压给员工,甚至不买就扣钱、辞退,这种做法不合法,员工有权拒绝并维权。
具体看几点。第一,劳动合同约定。你的岗位职责如果写明是内勤、理赔、行政,公司无权单方面塞进销售指标,变更工作内容要双方协商一致,强制摊派缺乏依据。第二,薪酬扣减。工资是劳动者的报酬,公司不能因没完成保险销售就随意扣工资、罚款,这违反工资支付相关规定。第三,强迫辞职。以不卖保险为由辞退,可能构成违法解除,员工可要求继续履行合同或主张赔偿金,标准是经济补偿的两倍。
当然,如果你签的就是代理制、营销员合同,性质可能不同,但只要是建立劳动关系的员工,强制卖保险并惩罚就有问题。
遇到这种情况,保留好排班、群通知、考核表、工资条等记录,先向公司工会或人事提出异议,谈不拢可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。不要怕丢工作就默默承受,法律是站在你这边的。