合同事务 法律问答
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律师说法·合同事务
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劳动合同法产假过后工资规定是什么样的？劳动合同法没有产假工资的规定，按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。4.3k浏览 2024-05-24
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劳动合同一定要到社保局备案吗？劳动合同一定要到社保局备案的，因为签订劳动合同后牵涉到要办理购买社保等手续。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。10w+浏览 2024-05-24
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