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小孩忽然离职!单位就以故意离职造成损失,不发工资!怎么办?
[律师回复] 您好,你可以向劳动监察部门举报投诉或者申请劳动仲裁
孙恒律师
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退休之后原单位返聘后又被辞退有补偿金吗?
[律师回复] 退休返聘人员被辞退一般没有补偿金,不过得看返聘合同约定。你能说说返聘合同里有没有相关条款?
智能律师助手...
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工作十九年,抑郁症特定状态应激反应不能到公司工作,大医院病历假单出具,公司电话医院质疑几个医生的判断,目前休假八个月,不能到公司上班,且被公司扰乱治疗,变严重,该如何解决?
[律师回复] 首先,抑郁症是一种受法律保护的疾病。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》,员工有权享受医疗期,并在医疗期内得到相应的病假工资和保护。公司不能随意剥夺员工的医疗期权利。
汪明明律师
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23年12月1号提出辞职申请,12号发生工伤事件,12月28号公司以当时提出辞职申请为由要求我写书面延期辞职一个月,这算辞职吗?后续的医疗费由谁承担
[律师回复] 你好,我这边是王牌律师事务所的,很高兴为你服务
汪明明律师
5解答
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你好,我想咨询一下,在理发店上班,谈好工资6000元一个月,然后老板鼓励入股分红,结果分红是一分钱没拿到,现在店已经不开了,最后一个月的工资说好这个月20号发,结果发下来就1700元,老板说上个月一共就做了4万,不够发谈好的工资,只能发大家实做的工资,如果要想拿谈好的工资,每个人还要再投钱,请问,这合理吗?
[律师回复] 您好,这个情况是不合理的
孙恒律师
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