劳动纠纷 法律问答
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工作两年后签合同应怎样进行赔偿[律师回复] 按照劳动合同法的规定，用人单位从你实际到岗干活的第一天起，就和你建立了劳动关系，最迟要在你入职满一个月的时候，和你签好书面劳动合同，这是单位必须履行的强制义务。要是你在这个单位踏踏实实工作了两年，对方从头到尾都没和你签过任何书面合同，相关的权益规则你得理清楚，别稀里糊涂吃了亏。 首先是大家最关心的二倍工资赔偿，法律要求单位在你入职超过一个月还不满一整年的时间段里，没和你签合同的话，每个月都要给你发双倍的工资。你干满两年都没签，能主张的是入职满一个月的第二天，一直到入职满一年的前一天，这总共十一个月的工资差额。这里有个很容易踩的坑，劳动仲裁的申请时效是一年，要是你提主张的时候距离你入职已经满了一年，不少地区的裁判规则里，超出时效的部分诉求不会被支持，具体能拿到多少，要结合当地的实际司法惯例判断。 还有一个很多人不知道的点，你在这个单位工作满一整年都没签过书面合同，法律上已经直接默认你和单位签的是无固定期限劳动合同，也就是没有约定明确终止时间的合同。哪怕单位之后找你补签短期合同，你也可以要求确认双方属于无固定期限劳动关系，要是单位硬着头皮拒绝，本身就属于违法，要承担对应的责任。 你要是真碰到了这种干两年都没合同的情况，可以直接去劳动监察部门投诉，或者提交材料申请劳动仲裁，要求单位补上那十一个月的工资差额，同时补签合规的无固定期限合同。要是你因为单位一直拒签合同主动提出离职，还能额外要到经济补偿金，计算方式是每在这个单位干满一年，就多领一个月的工资作为补偿。律图江苏
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起诉工资拖欠问题后多久能拿到钱[律师回复] 我国民事诉讼实行两审终审制。 一审法院适用普通程序的，自立案之日起六个月内审结，特殊情况可依法延长审限。 一审法院适用简易程序的，自立案之日起三个月内审结。 双方对一审判决均无异议的，判决生效后对方需在判决载明的履行期内支付工资。 一方对一审判决提起上诉的，二审法院自立案之日起三个月内审结，二审判决作出后立即生效。 拿到胜诉判决后，对方未在规定期限内支付工资的，当事人可向法院申请强制执行。 强制执行进度依据对方实际财产状况确定。 对方有可供执行财产的，法院依法推进执行流程划扣款项。 对方暂无财产可供执行的，执行程序会依法中止，后续发现新的可执行财产线索后，可向法院提交申请恢复执行。 当事人提起欠薪诉讼时，可同步申请财产保全，冻结对方对应金额的账户或查封等值财产。该操作可避免诉讼过程中对方转移财产，保障后续判决落地执行。律图淮安
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律师说法·劳动纠纷
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代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
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狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
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被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
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