损害赔偿 法律问答
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人身伤残评定的标准是什么[律师回复] 人身伤残评定标准根据适用情形不同而有所区别。工伤致残和其他人身损害致残采用不同标准评定。 工伤致残适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，综合器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素判定，分为十个等级，一级最重，十级最轻。 其他人身损害致残适用《人体损伤致残程度分级》，适用于交通事故、故意伤害等非工伤致残情形。此标准依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，同时适当考量残疾引起的社会交往和心理因素影响，也分十个等级进行综合判定。 建议相关人员在遭遇伤残情况时，明确致伤情形，准确适用相应评定标准，以保障自身权益。在处理纠纷过程中，可寻求专业法律人士的指导。律图江苏
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伤残津贴应该怎么计算[律师回复] 1.伤残津贴计算和工伤伤残等级紧密相关。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系并退出工作岗位，工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。 2.若被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位劳动关系，能安排工作则正常工作；难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级60%，同时用人单位要按规定缴纳各项社会保险费。 3.这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 建议工伤职工及时进行伤残鉴定，明确等级以确定应享有的伤残津贴。用人单位要依法履行支付伤残津贴和缴纳社保的义务，保障职工权益。律图案源助手
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