公司经营 法律问答
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吴天成律师
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上海博爱方本（苏州）.../合伙人
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有限公司解散需符合哪些条件[律师回复] 有限公司解散可不是随便就能行的，得符合相关法律规定。下面就讲讲《民法典》和《公司法》明确的有限公司解散条件。 首先，如果公司章程规定的营业期限到了，或者出现其他章程规定的解散情况，公司就可以解散。比如章程规定公司经营20年，时间一满就能解散。但要是有持有三分之二以上表决权的股东同意修改章程，公司也能继续经营。 其次，股东会或股东大会作出解散决议，公司也会解散。且这个决议需要代表三分之二以上表决权的股东通过才行。 另外，公司合并或分立时也会出现解散的情况。不管是吸收合并、新设合并，还是公司分立，部分或全部公司会自然解散，而合并或分立的决议也需代表三分之二以上表决权的股东通过。 要是公司违反法律法规，像严重违法经营、不参加年检等，就可能会被吊销营业执照、责令关闭或者撤销，公司也会因此解散。 最后，当公司经营管理出了严重问题，继续存在会让股东利益遭受重大损失，而且通过其他办法都解决不了时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以向法院请求解散公司。律图盐城
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公司注销后股东对外该怎么承担责任[律师回复] 公司注销后，一般情况下股东不用对公司的债务负责。不过呢，也有一些例外情形。 要是公司注销时，股东没有依法履行清算义务，像没通知债权人、搞虚假清算这些，导致债权人的利益受损了，股东就得对公司债务承担连带清偿责任。比如说，公司该清算的时候，股东把债权人的联系方式故意藏起来，不告诉债权人要清算这事儿，等公司注销了，债权人的钱要不回来，那股东就得为这笔债务负责。 要是股东在公司注销前存在出资不实、抽逃出资等情况，那就得在没出资或者抽逃出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。举个例子，股东原本该出100万，结果只出了50万，公司有债务还不上，那股东就得在剩下的50万范围内承担责任。 还有一种情况，要是公司没经过清算就办理注销登记，让公司没办法进行清算，股东也要对公司债务承担清偿责任。 所以啊，只要公司是正常合法注销的，股东就不用担责；但要是注销过程中存在违法违规的情况，股东就得为公司债务负责啦。律图扬州
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起诉公司期间公司注销了该怎么处理[律师回复] 起诉公司时公司注销了怎么办？别慌，不同情况有不同处理办法。 要是公司按法定程序注销，并且清算主体或者第三人在工商部门承诺会对注销后剩下的债务负责，那你就可以把他们列为被告，让他们承担清偿责任。 要是公司没经过清算就办理了注销登记，结果公司没办法进行清算，这种情况下，债权人可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人来对公司债务负责，偿还债务。 另外，如果股东或者第三人在办理注销登记的时候承诺会对公司债务负责，债权人也能要求他们承担相应的民事责任。 总之，就算起诉期间公司注销了，债权人的权益还是能通过法律途径来保障的。要是遇到这种复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士，以便更好地维护自己的合法权益。律图南通
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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