公司经营 法律问答
118
万
解答量
1459
万
浏览量
吴天成律师
在线
北京市盈科（苏州）律.../合伙人
执业：6年服务：1.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
变造公司债券金额1万有哪些量刑标准[律师回复] 生活中有人会问，变造公司债券金额1万会面临什么后果？其实，变造公司债券金额1万未达到刑事立案追诉标准，所以不构成犯罪，也不会被追究刑事责任。按照相关规定，变造公司债券总面额得在3万元以上，才会被立案追诉。 不过，这并不意味着变造1万元公司债券就没事了。这种行为违反了《治安管理处罚法》。要是伪造、变造有价票证、凭证，会处10日以上15日以下拘留，还可以并处1000元以下罚款；要是情节较轻，会处5日以上10日以下拘留，也可以并处500元以下罚款。 所以大家要清楚，即便变造公司债券金额没达到犯罪标准，也可能受到治安处罚。在经济活动中，一定要遵守法律法规，别触碰法律红线，避免给自己带来不必要的麻烦。律图江苏
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
137****4877
133****5699
134****8288
