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吴中律师
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我父亲,在上班时间去世了,62岁,个人缴纳了灵活就业保险,目前工亡认定没通过
[律师回复] 请问您的具体法律问题是什么?
袁柏林律师
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用医保卡看病了,还能认定工伤吗,想了解工伤认定与医保卡使用有无关联
[律师回复] 用医保卡看病不影响工伤认定,两者没有直接冲突。工伤认定主要看是否在工作时间和工作场所因工作原因受伤。但要注意,工伤医疗费应由工伤保险基金支付,如果用了医保卡结算,可能无法再走工伤报销,而且医保卡支付的部分也不能重复报销。建议你保留好病历、发票,及时让单位向人社局申请工伤认定,等认定后再按规定处理医疗费。如果骨折等严重情形,先别急着用医保卡结算,尽量自费或挂账,待工伤认定后由工伤保险承担。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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想了解,雇临时工干活受伤了算工伤吗
[律师回复] 这个问题的核心在于你和临时工之间是劳动关系还是劳务关系。如果是单位雇佣临时工,且存在管理与被管理关系,通常算工伤,需申请认定。但如果是个人或家庭雇佣(比如装修、家政),法律上不构成劳动关系,受伤不算工伤,只能按人身损害要求赔偿,由雇主根据过错承担医疗费等。建议你明确雇佣性质:如果是单位用工,立即收集考勤、工资记录等证据,向当地人社局申请工伤认定;如果是个人雇佣,尽快协商赔偿或起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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我想问一下,我是外卖员,因送餐中骨折,我现在不想干了,有没有一次性就业补助金呢
[律师回复] 您送餐中骨折属于工伤,如果不想干了,可以主张一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,但一次性就业补助金需要满足特定条件。首先,您需要确认是否与平台存在劳动关系,这直接影响能否申请工伤认定。如果认定为工伤,且伤残等级达到5至10级,您主动离职后,可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。但注意,一次性就业补助金通常由用人单位支付,前提是您与单位解除劳动关系。建议您先收集送餐记录、医疗证明等证据,尽快申请工伤认定。如果单位不配合,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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工作中弄伤眼睛,导致失明
[律师回复] 工作中眼睛受伤失明,应通过以下法律途径维权: 一、申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。用人单位应在30日内申请;单位不申请的,职工或其近亲属须在事故发生之日起1年内自行向人社局提出申请。 二、劳动能力鉴定。认定工伤后,向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。单眼失明通常构成五级至七级伤残,具体以鉴定结果为准。 三、主张赔偿。根据鉴定等级,依据《工伤保险条例》主张一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等。单位未参保的,所有费用由单位承担。 协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
周盟律师
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律师说法·工伤赔偿
网店产品出现侵权情况如何取证
网店产品出现侵权情况,取证可从多方面着手。可对侵权产品页面进行截图、录屏,保存商品介绍、价格等信息;购买侵权商品获取实物及发票等凭证;向平台申请调取销售数据、交易记录等;若有必要还可申请公证机关对侵权事实进行公证,以增强证据效力。
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该怎么去计算侵权商品的货值金额
计算侵权商品货值金额,已销售的按实际销售价格计算,未销售的按标价或同类合格产品市场中间价格计算;若侵权商品无标价且无法查清实际销售价格,可委托价格认证机构评估确定。准确计算货值金额对认定侵权行为和处罚有重要意义。
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侵权商品未实际出售要赔偿吗
侵权商品即便未实际出售也可能要赔偿。若权利人能证明因侵权遭受损失、侵权人有侵权获利,或有商标许可使用费可参照,侵权人需按相应标准赔偿;若难以确定上述情况,法院会依侵权情节等因素判决给予五百万元以下赔偿。
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