交通事故 法律问答
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要是对方车不定损要怎样解决[律师回复] （一）两方都有责且己方保险公司需对方定损资料理赔时，先和对方沟通，说明定损对双方理赔的重要性，让其尽快定损。 （二）若沟通无法解决，借助交警部门协调，由交警介入督促对方办理定损手续。 （三）若对方故意拖延影响己方理赔进度，收集事故责任认定书、现场照片、沟通记录等与事故有关的证据，向己方保险公司申请代位追偿，由保险公司赔偿己方损失后向对方追讨赔偿。 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在交通事故保险理赔中，双方都有配合完成定损等理赔流程的责任，若一方故意拖延导致对方无法顺利理赔，就构成违约，可通过代位追偿等方式维护权益。律图案源助手
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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