损害赔偿 法律问答
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上班牙齿缺块老板不管该怎么处理[律师回复] 判断是否属于工伤很关键。按照《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。要是上班时因工作导致牙齿缺块，就符合工伤认定情形。 要是老板不管，员工能自己去申请工伤认定。要准备好劳动关系证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。然后向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门受理后，会调查核实。一旦认定为工伤，员工能根据鉴定的劳动能力等级，享受对应工伤保险待遇，像医疗费用报销、停工留薪期工资等。如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后社会保险经办机构有权向用人单位追偿。 如果对工伤认定结论不服，职工或其近亲属、用人单位能依法申请行政复议或者提起行政诉讼。律图泰州
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侵权造成损害，应赔偿的金额是多少[律师回复] 侵权造成损害，赔偿金额要根据具体情况来定。 要是侵害了人身权益，导致人身损害，侵权方要赔偿一系列费用。像治疗和康复产生的合理费用，比如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因为受伤误工减少的收入。如果导致残疾，除了前面说的，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是造成死亡，得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里残疾赔偿金、死亡赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度的相关标准来计算的。 要是侵害人身权益还造成了财产损失，一般按照被侵权人受到的损失或者侵权人获得的利益来赔偿。要是这两者都难以确定，双方又协商不好赔偿数额，那可以向法院起诉，由法院根据实际情况确定赔偿金额。 如果是侵害财产权益，财产损失就按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来计算。 还有一种情况，要是侵权行为造成了严重精神损害，被侵权人可以请求精神损害赔偿。法院在确定赔偿金额时，会综合考虑很多因素，像侵权行为的性质、情节以及造成的后果等。大家要注意，遇到侵权损害，一定要及时收集相关证据，这样才能更好地维护自己的权益。律图南通
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律师说法·损害赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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