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退休后被继续留用现在实在年高不能胜任，从退休以后被。留用十年现在不干了。在这留用的十年里可否享受每留用一年给一个月的基本工资？

[律师回复] 退休后继续留用通常按劳务关系处理，不适用经济补偿“每留用一年给一个月工资”的规定，这十年不能当然主张。先看返聘协议或口头约定，有约定按约定结算；没有约定，可协商，协商不成按劳务合同纠纷主张应付劳务费，不能主张法定补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师

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你好，目前我在跟保险公司协商理赔中，我想咨询一下，治疗期间我的个人所得税app显示纳税流水正常，但到账工资流水只有我向公司预支的钱，一次5000，一次23000。会不会影响保险理赔。

[律师回复] 个税记录正常只能说明申报工资未降，实发仅预支款会让保险公司核对实际收入损失。关键看预支是否属工资提前发放，以及你能否用劳动合同、工资条、银行流水、预支凭证、公司书面说明和个税记录证明治疗期间收入减少。材料能对应上，一般不影响理赔；若对方仅凭流水差异拒赔，要求其出具书面核定理由并补充说明，协商不成可起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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仲裁判了拖欠工资，没钱执行怎样解决

[律师回复] 裁决生效后赶紧向法院申请强制执行，法院会查存款、房产、车辆、股权等。确实没财产，可申请限制高消费、纳入失信名单，必要时申请司法拘留；公司欠薪的，查股东是否实缴出资，未实缴可申请追加。发现老板转移财产，及时提撤销权诉讼。终结本次执行后保留债权，发现财产随时申请恢复。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

吴亮律师

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你好咨询收费多少

[律师回复] 你好，可以详细描述具体情况


钱平律师

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酒店实习生离职完多久发工资

[律师回复] 先看实习协议怎么约定；没约定的话，离职交接办完就该结清，最晚不超过酒店下次正常发薪日。若你实际接受酒店管理、干的是正式岗位，可能构成劳动关系，解除时应当一次付清工资，不能拖着。对方不付，留好考勤、工牌、聊天记录和协议，向劳动保障监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

吴亮律师

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