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我是84年进单位的。一直在原单位工作。87年才转为合同制工人前面三年工龄可以算吗？视为疏通工龄吗？但是工资条，工资表，考核，考勤表都有。

[律师回复] 视同缴费需要输手续的。

石志忠律师

3解答 3.6w浏览
我84年进厂的。92年。87年才订合同的，前面的工龄可以算吗？我是一直在一个单位工作的。也有考勤表也有工资条

[律师回复] 视同缴费得办理手续的，建议向人社局咨询。

石志忠律师

2解答 3w浏览
我想问一下，公司对员工质量罚款合法吗？

[律师回复] 不合法，可以申请劳动仲裁要求返还。

石志忠律师

4解答 3.2w浏览
劳动法重大疾病病假的期限是多久？，想了解：病假期间公司需要支付我多少工资？

[律师回复] 根据病情及工作年限来定。

石志忠律师

3解答 4w浏览
老板拖欠工资不给

[律师回复] 建议先固定证据：劳动合同、考勤、工资流水、欠薪聊天 / 录音、结算单，明确欠薪金额。

陈华律师

5解答 3.5w浏览

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