医疗纠纷 法律问答
111.1
万
解答量
1365
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗过失鉴定法定时限是多久[律师回复] 医疗过失鉴定依照委托主体不同有不同流程与时间规定。若委托医学会组织鉴定，负责医疗事故技术鉴定工作的医学会受理后，需在5日内通知当事人提交材料，当事人在收到通知10日内提交相关材料、陈述及答辩，医学会自收到材料起45日内组织鉴定并出具鉴定书。若通过司法鉴定机构鉴定，鉴定机构应在委托书生效30个工作日内完成鉴定，情况复杂可经批准延长，一般不超30个工作日。 解决措施和建议： 1.医疗机构和患者都应熟知不同鉴定方式的流程和时间要求，做好材料准备。 2.鉴定机构要严格按照规定时间完成工作，确保效率。 3.双方当事人在规定时间内积极配合，保障鉴定顺利进行。律图连云港
5解答 3.2w浏览 -
医疗机构隐匿或拒绝会面临什么处罚[律师回复] 结论： 医疗机构隐匿或拒绝提供与纠纷有关的病历资料，需承担民事、行政责任，构成犯罪的还会被追究刑事责任。 法律解析： 在民事方面，依据民法典，医疗机构隐匿或拒绝提供与纠纷有关的病历资料，可推定其有过错。若患者因此受到损害，医疗机构应承担赔偿责任。在行政方面，按照《医疗纠纷预防和处理条例》，卫生主管部门会责令其改正并给予警告；情节严重时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降低岗位等级、撤职、开除等处分，对相关医务人员可责令暂停1个月以上6个月以下执业活动。若该隐匿、拒绝行为构成犯罪，相关人员将被依法追究刑事责任。 如果大家遇到医疗机构隐匿或拒绝提供病历资料的情况，或者对这方面法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。徐州法务
5解答 3.5w浏览 -
医疗损害护理费的支付标准是多少[律师回复] （一）确定护理人员收入情况。若护理人员有收入，按其实际减少的收入计算护理费；若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 （二）明确护理人员数量。原则上护理人员为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可按意见确定人数。 （三）确定护理期限。护理期限计算到受害人恢复生活自理能力时；若因残疾不能恢复，根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。 （四）定残后确定护理级别和费用。根据护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具情况确定护理级别，进而确定护理费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。徐州法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
136****5298
135****6893
138****9056
