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工伤鉴定未出合同到期如何处理[律师回复] 工伤鉴定结果没出来就碰上劳动合同到期，单位不能直接按常规流程终止合同。 只要你还处在工伤治疗休养的停工留薪阶段，或是劳动能力鉴定流程还没走完，这份劳动合同的有效期会自动顺延，一直到鉴定结论正式出具之后，再结合最终评残等级确定后续的劳动关系处理方案。 评定伤残等级为一到四级的，必须保留劳动关系直到职工达到法定退休年龄，任何情况下单位都不能直接终止合同。伤残等级为五到六级的，职工本人可以自主选择继续留岗工作，也可以主动提出解除或终止劳动关系。伤残等级为七到十级的，劳动合同到期时可以正常终止，但单位必须按规定向职工支付一次性伤残就业补助金，对应的工伤保险基金会另行支付一次性工伤医疗补助金。 要是单位在工伤鉴定流程没走完的情况下，直接强行辞退或终止劳动关系，属于明确的违法操作。职工可以要求继续回去上班履行剩余劳动关系，也可以直接向单位索要双倍经济补偿金作为赔偿。碰到这类争议无法自行协商解决的，可以向属地劳动人事争议仲裁机构提交材料申请处理。律图案源助手
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律师说法·综合
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业务员不交资源该如何处理业务员不交资源，企业可先与业务员沟通，明确其职责和资源归属，若沟通无果，可依据公司规章制度采取相应措施，如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密，企业可收集证据，通过法律途径维护自身权益。1.7k浏览
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什么情况警察会给家属打电话警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施，如拘留、逮捕时，需按规定通知家属；二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病，警察为及时告知家属情况；三是当事人失踪或死亡，警察联系家属了解信息及处理后续事宜。1.8k浏览
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民事处罚适用的岁数是多少民事处罚并非法律术语，准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为；八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，独立承担民事责任。1.1k浏览
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