综合 法律问答
1243
万
解答量
7431
万
浏览量
海安市-吉玉...律师12分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拒绝生子诉讼离婚要多久[律师回复] 因为拒绝生孩子而起诉离婚，需要多久才能有结果，得看具体走的什么程序。 要是适用简易程序，一般从立案那天开始算，三个月内就能审结。这个程序针对的是那种事实清晰、权利义务关系明确、没啥大争议的简单民事案子。只要你的案子符合条件，法院就会用这个程序，能快点出结果。 但要是普通程序，正常是立案起六个月内审结。要是有特殊情况要延长，院长批准后能再延长六个月；要是还不够，就得向上级法院申请继续延长了。这种程序主要用于案情复杂、争议大的案子。 还有，离婚诉讼可能会有二审。要是当事人对一审判决不服，在拿到判决书15天内可以向上一级法院上诉。二审法院审理判决上诉的案子，要在二审立案起三个月内审结，特殊情况经院长批准可以延长。 这里要提醒一下，要是第一次起诉离婚，法院判不准离，没有新情况和新理由，原告6个月内再起诉，法院是不会受理的。所以，因为拒绝生子引发的离婚诉讼到底要多久，得看具体案子，没办法给出准确时间。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览 -
出交通责任认定书双方是否都得在场[律师回复] 发生交通事故后，很多人以为出具责任认定书时双方必须在场，其实并非如此。 按照道路交通安全相关法律，公安机关交通管理部门会根据现场勘验、检查、调查情况以及检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，这是处理事故的重要证据。交警确定事故责任主要依靠现场勘查、调查取证和检验鉴定等工作，完成这些工作后就会制作认定书。 实际操作里，交警在作出事故认定前，有可能召集双方到交警队交换意见、了解情况，但这不是强制要求。就算一方或双方不到场，也不影响交警依法作出责任认定。 认定书制作好后，交警会送达给当事人。送达方式有直接送达、邮寄等。如果当事人拒绝接收，也不影响认定书的效力。 总之，交通事故责任认定书的出具，不以双方同时在场为必要条件。交警会依据事实和法律规定，作出客观公正的认定。律图南通
5解答 4.8w浏览 -
老公出轨把钱花完了，还得来分我的钱怎么办[律师回复] 婚姻关系里，要是老公出轨还挥霍夫妻共同财产，分割财产时你有权依法维权。 婚姻存续期间所得财产通常是夫妻共同财产。老公出轨属于过错行为，挥霍夫妻共同财产更是损害了你的财产权益。依据《中华人民共和国民法典》，夫妻一方挥霍共同财产的，离婚分割财产时可让其少分或不分。你要收集老公出轨证据，像聊天记录、视听资料等；还要收集他挥霍财产的证据，例如消费记录、银行流水等。 要是协议离婚，在财产分割协议里，你能按上述法律规定，要求对方少分或不分财产。要是协议不成，你可向法院提起离婚诉讼。诉讼时，把收集的证据提交给法院，请求法院按法律对夫妻共同财产合理分割，让对方少分或不分，从而保障你的合法权益。律图案源助手
5解答 3.6w浏览 -
男方出现出轨状况一定会净身出户吗[律师回复] 男方出轨不一定会净身出户。《民法典》婚姻家庭编规定，离婚时夫妻共同财产先由双方协商处理；协商不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。虽然出轨是过错行为，但法律没明确规定过错方要净身出户。 司法实践中，法院分割夫妻共同财产会综合考虑各种因素。出轨只是判断一方有过错的因素之一，不会直接让过错方净身出户。法院会结合财产来源、双方对家庭的贡献、子女抚养等情况，合理确定财产分割比例。通常无过错方会适当多分财产，但比例一般不会太大。 另外，如果夫妻在婚前或婚内签了有效的财产协议，明确约定一方出轨就净身出户，而且协议不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么离婚时可能会按协议执行。律图案源助手
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
188****5033
151****9162
139****3879
