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离婚时对于农村房子该怎么去处置[律师回复] 1.离婚时农村房子处置要依不同情形而定。婚前一方建造或购买的房子属婚前个人财产，离婚归该方；婚后夫妻共同出资建造或购买的，为夫妻共同财产，先协商分割，协商不成可起诉。 2.法院判决会综合房屋来源、出资、居住使用等因素。双方都要房屋所有权，可竞价取得；一方要另一方不要，获得方给予对方补偿；双方都不要，可拍卖、变卖房屋，分割所得价款。 3.涉及宅基地问题，因宅基地使用权有身份属性，非本集体经济组织成员可能无法获房屋所有权，法院可能只处理居住权益。 建议离婚双方先友好协商房子处置，若协商无果及时起诉。起诉时准备好房屋建造或购买的出资证明等相关证据，以保障自身权益。律图法律顾问...
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法院判完债务人不履行是否可以拘留[律师回复] 结论： 法院判决后债务人不履行，满足特定条件法院可对其拘留，拘留期限不超十五日，是否拘留由法院依具体情况决定。 法律解析： 依据法律，当债务人有能力执行却拒不执行法院生效判决、裁定，或者通过伪造证据、暴力、威胁等手段妨碍、抗拒执行，又或者有隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押财产等行为时，法院有权对债务人进行罚款、拘留。若情节严重构成犯罪，还会依法追究其刑事责任。司法拘留作为对妨害民事诉讼的强制措施，期限不超过十五日。债权人可向法院申请强制执行，法院在执行中会根据查明的债务人情况判断是否采取拘留措施。如果在债务执行方面遇到问题，不清楚债务人的行为是否符合拘留条件，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图泰州
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律师说法·综合
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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