工伤赔偿 法律问答
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工伤与人身损害赔偿能不能双重赔付[律师回复] 1.工伤与人身损害赔偿在特定情形下能双重赔付，当因第三人侵权导致工伤时，劳动者既可以基于劳动关系主张工伤保险待遇，又能基于侵权关系向侵权第三人主张人身损害赔偿。如职工上班途中因第三人交通肇事受伤，就符合这种情况。 2.不过，对于医疗费、误工费等实际支出项目，通常遵循填平原则，不允许重复赔偿。 3.由于各地在实践操作上存在差异，所以遇到此类问题时，要依据当地的具体规定进行处理。建议劳动者在遭遇此类情况时，及时收集相关证据，包括工伤认定材料、医疗费用凭证、事故责任认定书等。同时，咨询专业法律人士，了解当地的具体政策和操作流程，以确保自身合法权益得到最大保障。本地专业咨询...
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工地伤亡事故劳务公司是否担责[律师回复] 1.工地伤亡事故中劳务公司是否担责要依不同情况判定。若与伤亡人员有劳动关系，且伤亡符合工伤认定条件，像在工作时间和场所内因工作受伤，劳务公司要承担工伤保险责任；若未缴纳工伤保险，需支付相应待遇费用。 2.若劳务公司违法转包、分包工程给不具备用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者发生工伤，劳务公司承担工伤保险责任。 3.若伤亡由第三人侵权造成，第三人承担侵权责任，劳务公司有过错的，也需担责。 解决措施和建议：劳务公司应依法与劳动者签订劳动合同，及时缴纳工伤保险；杜绝违法转包、分包行为；加强工地安全管理，降低事故风险，减少侵权事件发生。律图案源助手
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工亡认定标准及赔偿是什么[律师回复] 1.工亡认定有严格标准，涵盖在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、在维护国家和公共利益活动中受伤害、因工作原因在工作时间和场所内受事故伤害死亡等情况。明确这些标准能保障符合条件者及其家属权益。 2.工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，可缓解家属丧葬费用压力；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属，保障其生活；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属经济补偿。 3.建议用人单位加强安全管理，减少工伤事故发生。职工自身要增强安全意识，遵守工作规范。相关部门应严格审核工亡认定和赔偿申请，确保政策落实到位。本地法律顾问...
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