公司经营 法律问答
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遇到合伙生意账目不清情况怎么办[律师回复] （一）合伙人先积极沟通，对账目进行核对清查，明确账目不清的情况和原因，尝试协商解决。 （二）沟通无效时，聘请专业会计师事务所审计合伙期间账目，确定财务状况，审计报告可作解决问题的证据。 （三）审计后仍有分歧，按合伙协议约定的争议解决方式处理，有仲裁条款就向约定仲裁机构申请仲裁，未约定则向有管辖权的法院起诉，请求法院清算合伙财产并合理分配。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。律图扬州
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合伙人退股后，举报店铺消防不过关问题，出现的经济损失，我可以对已退股合伙人要求共同承担损失吗[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合伙人在合伙企业中承担的是无限连带责任。如果合伙人在退股前，合伙企业已经存在消防不合格的问题，那么即使合伙人已经退股，他仍然可能需要对退股前合伙企业产生的债务承担责任。如果因为消防问题导致的经济损失是在合伙人退股之前就已存在的问题，那么合伙人可能需要承担相应的责任。但是，如果合伙人在退股时已经履行了相应的告知义务，或者消防问题的出现是在他退股之后，那么他可能不需要承担责任。具体能否要求已退股合伙人共同承担损失，需要根据实际情况和合伙协议的具体条款来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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一般情况下个人合伙人侵占财产如何处理[律师回复] 个人合伙人侵占财产可多途径处理。若发生此类情况，可先尝试协商，让侵占方返还财产并就损失作出赔偿。若协商无果，就要收集证据走法律程序。 1.民事途径：被侵占方可依据民法典，向法院提起诉讼，要求侵占方承担返还财产、赔偿损失等违约责任。 2.刑事途径：若侵占行为满足一定条件，可能构成刑事犯罪。按照刑法规定，将代为保管的他人财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的，构成侵占罪。被侵占方可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查并追究其刑事责任。同时，在刑事诉讼过程中，可附带民事诉讼，要求侵占方返还财产并赔偿经济损失。 建议被侵占方及时收集相关证据，如合伙协议、财务记录等，以便在处理过程中维护自身权益。律图案源助手
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合伙之后想退伙，资金退还途径有哪些[律师回复] 结论： 合伙后想退伙，资金退还需按合伙协议约定处理，无约定则可协商退还或清算退还，且若有债务退伙人需担责。 法律解析： 根据法律规定，合伙退伙资金退还以合伙协议约定优先。若有约定，就按约定的方式和时间退还出资。若协议未约定，有两种常见途径。其一为协商退还，退伙人与其他合伙人可自行协商资金退还的数额、方式和时间，可能是货币或实物，按退伙时合伙企业财产状况结算。其二是清算退还，当协商不成或其他合伙人不同意退伙时，可要求对合伙企业清算，确定退伙人财产份额后进行退还。若合伙企业存在债务，退伙人要承担相应责任，从其财产份额中扣除。如果遇到合伙退伙资金退还的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图案源助手
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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