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用合伙之名拿去个人消费应怎样处理[律师回复] 如果有合伙人打着合伙的旗号，把钱拿去个人消费，这可是侵害了合伙企业和其他合伙人的权益，不同情况有不同处理办法。 从民事法律方面来说，要是合伙人没经过其他合伙人同意，用合伙的名义弄来钱自己消费，这就违反了《中华人民共和国民法典》里合伙合同的规定，属于违约。受损失的合伙人能要求违约方承担责任，赔偿损失。可以先和对方协商，让他把挪用的钱还回来，再给点利息。要是协商不成，就去法院起诉，让法院判他还钱、赔偿。 从合伙企业管理来看，合伙协议一般会明确资金怎么用、怎么管，以合伙名义个人消费明显违反了协议。其他合伙人能按协议对违规者进行处罚，比如少分点红、限制他在企业里的权利。要是情节严重，还能把他从合伙企业里除名。 要是这事儿涉嫌犯罪，像挪用金额达到一定数目，可能就构成职务侵占罪。这时其他合伙人可以去公安机关报案，追究他的刑事责任。律图扬州
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破产企业支付职工补偿金标准是什么[律师回复] 破产企业给职工支付补偿金，得依照《中华人民共和国劳动合同法》来。经济补偿的多少，是按照劳动者在该单位工作的时间来算的。 如果劳动者在单位干满一年，单位就得给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不足一年，那就按一年来算，给一个月工资补偿；要是工作不满六个月，单位就给半个月工资的补偿。 这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者不再履行前十二个月的平均工资。要是劳动者每个月的工资，比单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的当地上一年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资的三倍来给，而且支付经济补偿的工作年限最多算十二年。 在企业破产的时候，职工补偿金在破产财产的清偿顺序上，比普通的破产债权要优先受偿，这样做就是为了保障职工的基本权益。企业的管理人会按照法律规定的程序和标准，从破产财产里拿出钱来支付职工补偿金。 还有个常见误区要提醒一下，有些职工可能以为补偿金的计算只看当前月工资，但实际是按解除合同前十二个月平均工资算。另外，企业要严格依法支付补偿金，不然可能面临职工的法律追究。律图淮安
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律师说法·公司经营
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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