公司经营 法律问答
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侵占他人股权会不会形成职务侵占[律师回复] 法律分析： （1）侵占他人股权是否构成职务侵占要视具体情况判断。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，把本单位股东的股权非法占为己有且数额较大时，就可能构成职务侵占。 （2）“利用职务便利”体现为利用在单位任职所拥有的权力和机会。而“非法占为己有”常见方式是通过伪造文件、篡改登记等改变股权归属。 （3）若侵占股权未借助职务便利，或者侵占的主体并非单位相关职务人员，就不构成职务侵占，可能属于其他民事侵权行为。 （4）面对此类纠纷，受损方可以先尝试协商解决；协商无果，可以通过民事诉讼主张权益；若涉嫌犯罪，可向公安机关报案。 提醒： 侵占股权案件情况复杂，判定是否构成职务侵占需具体分析。若遇到相关纠纷建议咨询专业法律人士进一步分析。律图案源助手
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股权转让确认纠纷怎么解决[律师回复] 解决股权转让确认纠纷有多种途径。最便捷且成本最低的是双方自行协商，在平等自愿的基础上达成和解协议来确定股权归属。 若协商无果，可申请第三方调解，由中立机构或个人介入促使双方达成调解协议。 还能根据合同约定申请仲裁，不过前提是合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，且仲裁裁决具有终局性。 最后也可向法院提起诉讼，法院会依据事实和法律，审查股权转让合同效力、履行情况等因素来确定股权归属。当事人在此过程中要及时收集合同、付款凭证等证据来维护自身权益。 建议优先选择协商解决纠纷；申请调解时挑选有经验、公信力高的中立机构；申请仲裁需提前明确仲裁条款；提起诉讼要注重证据的收集和整理。律图扬州
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退出股东遭遇连带执行情况该怎么处理[律师回复] （一）确认退出程序合法性，若依法完成股权转让、变更登记，通常不承担后续公司债务；若有未履行出资义务，尽快补足。 （二）若认为不应连带执行，向执行法院提执行异议，说明已合法退出并提供股权转让协议、工商变更登记材料等证据。 （三）执行异议被驳回，提起执行异议之诉维护权益。 （四）因原股东恶意欺诈被错误连带执行，事后向原股东追偿损失。 法律依据： 《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第三十二条规定，被申请人或申请人对执行法院依据本规定第十四条第二款、第十七条至第二十一条规定作出的变更、追加裁定或驳回申请裁定不服的，可以自裁定书送达之日起十五日内，向执行法院提起执行异议之诉。律图扬州
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股东权益受损后应当做些什么[律师回复] 结论： 股东权益受损时可收集证据，根据具体情况请求法院撤销违法违规决议、请求相关主体起诉或自行起诉，持有一定表决权的股东还可请求法院解散公司。 法律解析： 根据民法典和公司法规定，股东权益受损有多种维权途径。收集证据是基础，像公司章程、股东会决议、财务报表等都是重要的证据材料。若公司决议违法违规损害权益，股东可在六十日内请求法院撤销决议。当董事、高级管理人员或监事违反规定损害股东利益时，股东可书面请求相关主体起诉，若相关主体拒绝或三十日内未起诉，股东能以自己名义直接起诉。另外，当公司经营管理严重困难，继续存续会使股东利益重大受损且其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司。如果您在股东权益方面遇到问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图案源助手
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律师说法·公司经营
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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