婚姻家庭 法律问答
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连云港-季伟律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
连云港-许善...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
连云港-李晓律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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连云港-张君...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
季伟律师
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江苏田湾律师事务所/高级合伙人
执业：14年服务：2326人
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公婆动手打儿媳该采取什么办法[律师回复] 当遇到公婆动手打儿媳这种情况，儿媳有多种合法途径来应对。 要是伤害情节不严重，儿媳可以找居委会、村委会、自己工作单位或者妇联这些组织。它们能从中调和，劝公婆别再冲动，帮着把矛盾解决掉，让家庭关系恢复正常。 要是公婆的打人行为违反了治安管理规定，儿媳得赶紧报警。警察会按照《中华人民共和国治安管理处罚法》来处理，调查清楚事情经过，根据公婆打人情节的轻重，可能会给出警告，让他们知道自己错了；或者罚点款，给他们个经济上的教训；严重的话还会拘留，让他们有时间好好反思。同时，儿媳可以让警察帮忙做伤情鉴定。如果只是轻微伤，能在警察的协调下和公婆谈赔偿，像看病花的钱、因为受伤耽误工作少挣的钱，都能让公婆赔。要是谈不拢，儿媳就去法院起诉，让法律来给自己讨回公道。 要是伤害很严重，达到了轻伤及以上，公婆的行为就可能构成故意伤害罪了。这时儿媳要马上报警并做伤情鉴定，警察会立案调查，追究公婆的刑事责任。在这个过程中，儿媳还能要求公婆赔偿经济损失。 为了保护自己的权益，儿媳要及时收集和保留证据，像现场的视频、照片，去医院看病的诊断书等。有了这些证据，在维权的时候就更有底气了。平台优选咨询...
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结婚两年后离婚是否需退还彩礼[律师回复] 1、结婚两年后要是离婚，彩礼退不退得看具体情况。这里主要参考的法律依据来自《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》。 2、一般来说，有下面这些情况，法院有可能会同意退还彩礼。一种情况是，虽然夫妻两人办了结婚登记，可实际上根本没在一起生活。就算结婚两年了，但要是从头到尾都没一起生活过，给彩礼的那一方要求退还彩礼，法院会同意。另一种情况是，婚前给彩礼让给彩礼的那一方日子变得很艰难，而且现在两人要离婚。这里说的生活困难，就是靠个人财产和离婚时分到的财产，没办法维持当地的基本生活水平，这种情况下彩礼可能就得退还。 3、要是不满足上面说的这些情况，只是因为结婚两年后要离婚，就想让对方退还彩礼，法院一般不会支持。在婚姻期间，彩礼通常会被看成是给女方的礼物。在实际处理中，要不要退还彩礼，得结合各种证据，还有生活里的具体细节、当地的风俗习惯等多方面因素综合考虑。本地优选咨询...
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婚姻存续期间，夫妻两人做的贷款，现在可以变更为 贷款由其中一人承担吗[律师回复] 夫妻二人私下可以书面约定贷款由一人承担（对内有效），但想要真正变更贷款合同、让另一方彻底免责，必须取得银行书面同意；银行不同意，银行依旧有权找夫妻两人共同要求还款。 1. 双方先签书面协议，写明债务归属、逾期追偿条款，仅约束你们夫妻二人。 2. 共同向贷款银行申请变更借款人，银行会审核单独还款人的收入、征信，评估偿债能力；房贷还需要同步办理抵押变更登记。 3. 若银行拒绝变更：只能维持共同借款状态。如果约定的一方逾期，银行可起诉双方；被追责还款的一方，可凭内部协议向对方追偿。 有其他问题，可以通过律师主页与我联系陈华律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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