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你好签了劳动合同但是没做满一个星期可以直接提离职吗
[律师回复] 你好,可以,试用期提前3天即可,有需要可进一步与我沟通
时龙律师
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干日结一天二百 但是没干满15天一天就给一百 这样的劳务合同有效吗
[律师回复] 附条件合同,按合同约定
许善明律师
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法人和实际控制人在与单位员工劳动合同中承担的责任是什么
[律师回复] 法人和实际控制人在与单位员工劳动合同中承担的责任各有侧重
于奇生律师
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我们厂发个公告说,解除合同,还没签解除劳动合同,可以找工作吗
[律师回复] 可以主张经济赔偿金,可以找工作
张以政律师
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我和公司签了劳动合同,但没到期。现在公司变更合同,要改为劳务合同这样合法吗?
[律师回复] 你好,咨询的问题解决了吗?
江苏王牌律师...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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