工伤赔偿 法律问答
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北京工伤十级认定标准是多少[律师回复] （一）关于北京工伤十级认定标准 北京工伤十级认定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，常见情形是器官部分缺损，形态有点不一样，但功能没有障碍，没有医疗依赖或者只是存在一般的医疗依赖，生活也能自理。像一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或者功能丧失，还有身体各部位骨折愈合后没有功能障碍或者只有轻度功能障碍等情况，就有可能被认定为十级工伤。 （二）工伤认定及劳动能力鉴定的申请 工伤认定得由用人单位或者职工一方按照法律规定，向劳动保障行政部门提出申请。而劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会来作出的。 （三）对认定结果有异议的处理办法 要是对认定结果有不同意见，可以按照规定的程序去申请再次鉴定。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。律图案源助手
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帮别人干活受伤了怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 明确关系性质：帮别人干活受伤，首要确定是无偿帮忙还是有偿劳务关系，这决定责任承担主体。 2. 无偿帮工情形：若为无偿帮工，一般被帮工人担责；若被帮工人明确拒绝帮工，则不担责，但可在受益范围内适当补偿。 3. 有偿劳务情形：存在有偿劳务关系时，雇主需担责，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等。 4. 证据保留：受伤后应及时就医，保留诊断证明、病历等证据，为后续维权做准备。 5. 维权途径：若双方就赔偿协商不成，可通过调解或民事诉讼维护自身权益。 提醒： 帮工或劳务过程中受伤，要注意保留证据，不同案情责任认定和赔偿标准有差异，建议咨询专业人士分析。5解答 3.5w浏览
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农民工在工地干活受伤怎么赔偿多少钱[律师回复] 农民工在工地受伤属工伤范畴，赔偿情况因工地是否缴纳工伤保险而异。 1. 若工地缴纳工伤保险：大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。涵盖医疗费、康复费、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等相关费用。 2. 若工地未缴纳工伤保险：由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿金额依伤残等级而定，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资），还可能涉及停工留薪期工资等。 建议农民工受伤后及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿依据。同时，相关部门应加强对工地缴纳工伤保险情况的监管，保障农民工权益。律图案源助手
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工伤骨折评不上等级的怎么赔偿[律师回复] （一）关于医疗费 如果工伤骨折但评不上等级，对于治疗所产生的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都可以由工伤保险基金来支付。这就需要受伤职工注意保留好相关的医疗费用凭证，比如病历、诊断证明、收费票据等，以便后续顺利申请报销。 （二）关于停工留薪期工资 职工因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗的，在停工留薪这个期间内，原来的工资福利待遇是不会改变的，还是按照原来的标准发放，由所在单位按月支付。职工要和单位明确停工留薪期的具体时长，一般是根据医疗机构出具的诊断证明等相关材料来确定。 （三）关于护理费 要是在停工留薪期的时候需要有人护理，这个护理责任是由所在单位来承担的。如果单位没有派人去护理，那么职工就可以要求单位支付相应的护理费。职工可以和单位协商护理费的具体标准，一般是参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来确定。 （四）关于住院伙食补助费 这部分费用是由工伤保险基金按照当地的标准来支付的。职工要了解当地关于住院伙食补助费的具体标准，在出院结算时或者按照相关规定的程序申请领取这笔费用。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。律图案源助手
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工伤轻伤二级赔偿标准是什么[律师回复] 工伤轻伤二级赔偿涉及多方面内容。一是医疗费用，工伤保险基金支付符合相关目录和标准的工伤治疗费用。二是停工留薪期工资，职工暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。三是护理费，停工留薪期生活不能自理的，单位负责护理；经鉴定需生活护理的，工伤保险基金按月支付。四是一次性伤残补助金，二级伤残为25个月本人工资，本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资算。 为保障自身权益，职工应注意以下几点： 1. 及时申请工伤认定，确保后续赔偿有依据。 2. 妥善保存医疗费用相关票据，便于报销。 3. 了解当地一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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