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赣榆县-蒋长伟...律师
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解答了“工伤赔偿”问题
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[律师回复] 把片子报告发给我帮你看下伤残等级
陈建平律师
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2023年7月17日在工地出的工伤事故,8月14日出院后面还有二次手术最后一次手术是2024年4月15日完了去保险公司说8月31号之前的报不了怎么回事啊啊?
[律师回复] 您好,我们可以提供专业法律咨询
孙恒律师
4解答
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2月份工伤险在上家单位交的,到2月低在现在的单位出了工伤,做出工伤认定后是现在的单位赔偿还是工伤险赔偿
[律师回复] 如果缴纳的工伤保险有效,应该由工伤险基金赔偿
郁华僖律师
1解答
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53岁工伤八级,公司没有交工伤保险,能赔多少
[律师回复] 一般可以获得赔偿金额为:20万左右,具体需要根据伤者的年龄、工资标准确定,需要进一步帮忙和我电话联系
郁华僖律师
6解答
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你好,我想问下我婆婆55岁,年前在工厂摔倒了确定工伤,现在判定十级伤残鉴定一般公司赔偿怎么赔的? ?
[律师回复] 你好,超龄工伤赔偿的有限,七个月工资加务工护理费等,当然包括医疗费
薛成波律师
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律师说法·工伤赔偿
工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-05-13
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五一节加班工资怎么算?
五一节假日加班工资的计算要区分法定节假日和休息日。法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-05-13
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工龄8年请病假工资怎么计算?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
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