损害赔偿 法律问答
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淮安-戴鸿...律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
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被人打了怎么样才能要求拘留对方赔偿，想了解：有哪些法律程序我需要知道[律师回复] 如果遭受了人身伤害，可以依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国治安管理处罚法》来维护自己的权益。以下是一些基本的法律程序：1. 及时报警：遭受伤害后应立即报警，警方会进行调查并根据情况作出处理。2. 收集证据：包括医疗诊断书、伤情鉴定、现场照片、监控录像等。3. 协商赔偿：可以与对方协商赔偿事宜，包括医疗费用、误工费等。4. 民事诉讼：若协商不成，可以向法院提起民事诉讼，要求赔偿。5. 刑事责任：若对方构成故意伤害罪，警方会依法追究刑事责任。6. 行政责任：若对方违反治安管理处罚法，警方会依法给予行政处罚。建议及时咨询专业律师，以便获得更详细的法律指导。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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