交通事故 法律问答
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清江浦...-章凯律师15分钟前解答了“交通事故”问题
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未成年人开别人车出事故该怎么处理[律师回复] （一）事故发生后，要第一时间保护好现场，及时报警，同时积极救治伤者，这有助于明确事故责任和保障伤者生命安全。 （二）在责任赔偿上，先由交强险在规定的责任限额范围内进行赔偿，超出交强险赔偿范围的部分，按照各方过错程度来分担。 （三）由于未成年人大多属于限制或无民事行为能力人，其造成他人损害产生的侵权责任由监护人承担赔偿责任。 （四）如果车辆所有人对车辆管理存在过错，比如没保管好钥匙让未成年人拿到并开车，那么车辆所有人也需承担相应赔偿责任。 （五）若未成年人自己有财产，先从其本人财产里支付赔偿费用，不够的部分再由监护人赔偿。 （六）未成年人无证驾驶违反道路交通安全法，可能面临拘留、罚款等行政处罚，但十四周岁以下违反治安管理的不予处罚。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十二条规定，未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任，但是本章另有规定的除外。律图盐城
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遇到车祸老板不现身要怎样处理[律师回复] （一）确认是否属于工伤：若车祸是在非本人主要责任的上下班途中发生，或因工作原因发生，属于工伤情况。 （二）收集证据：自行收集劳动合同、考勤记录、事故责任认定书等相关证据。 （三）申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内向社会保险行政部门提出申请。 （四）享受待遇与费用承担：认定为工伤后，单位缴纳了工伤保险，可享受工伤保险待遇；未缴纳的，相关费用由单位承担。 （五）维权途径：若单位拒不承担责任，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图淮安
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哪种方式解决交通纠纷最为有效[律师回复] 法律分析： （1）轻微且无争议的交通纠纷，自行协商是高效之选。它能让双方迅速达成共识，节省时间和精力，使问题快速得到解决。 （2）当协商无法解决纠纷时，可请求交管部门调解。交管部门的专业人员熟悉处理流程和法规，其调解具有权威性，达成的协议也有一定保障。 （3）对于复杂、涉及较大利益或责任认定分歧大的纠纷，诉讼是较好的途径。诉讼有严格程序和证据规则，能保证纠纷公正处理，法院判决具有强制执行力，当事人可充分主张权益。 提醒：不同交通纠纷适用的解决方式不同，简单纠纷可优先尝试协商和调解，复杂重大纠纷建议考虑诉讼。若对纠纷处理把握不准，可咨询专业法律人士。律图案源助手
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