交通事故 法律问答
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清江浦...-章凯律师6分钟前解答了“交通事故”问题
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想了解，法院是先调解还是先开庭车祸案件[律师回复] 您好，我是芜湖戴少华律师，专注交通事故案件。 车祸案件法院处理流程如下： 一、立案后先调解：法院收到起诉材料后，通常会先安排诉前调解，由调解员主持双方协商，期限一般为30日。 二、调解不成再开庭：调解失败或一方不同意调解，案件转入审判程序，排期开庭审理。 三、庭中仍可调解：开庭过程中，法官也会组织调解，调解成功出具调解书，与判决书同等效力。 四、例外情形：若一方明确拒绝调解，可直接进入开庭程序。 建议积极配合调解，争取快速解决；调解不成则准备庭审证据。如需协助，可至芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层详谈。戴少华律师
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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