交通事故 法律问答
143.9
万
解答量
1937
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
想了解，私家车与电动车碰撞该如何处理[律师回复] 私家车与电动车碰撞，责任看双方违章。电动车若闯红灯、逆行、上机动车道、突然变道引发碰撞，电动车担责；小车若超速、违停、没让行、开门杀，小车担责。很多人误以为机动车全赔，其实按过错划分。处理：先救人报警报保险，拍照留证，等事故认定书。赔偿先交强险，电动车方无责也赔一小部分，超出按责由商业险赔。电动车多算非机动车，小车多买保险，实务中小车常主责。提醒：装行车记录仪最管用；对方伤重要先垫药费留收据；对认定不服三日内复核。别私了逃逸，逃逸全责还可能拘留。以上意见供你参考。法律问题的处理往往要结合当地具体规定、你的证据材料和实际情节综合判断，建议必要时当面咨询专业律师，把证据准备扎实再行动，更能维护你的权益。贾凤强律师
3解答 4.2w浏览 -
我家在农村家门口停车被别开车撞了怎么办！[律师回复] 结论：家门口停车被撞，先分清是「道路交通事故」还是「非道路事故」，两者处理渠道不同。第一，若家门口属于村道、允许社会车辆通行，按交通事故处理，立即报警和报保险，由交警定责；你在自家门口合法停车、无妨碍通行的，通常无责或次责，撞你的一方主责；第二，若是纯院落、封闭场地，交警可能不按道交法处理，按民事侵权，直接找对方协商或起诉；第三，无论哪种，先拍照固定车辆位置、碰撞痕迹、现场环境，保留行车记录或邻居证言。车辆损失由对方保险或对方个人赔偿，有人伤的及时就医。建议别私了挪车破坏现场，等交警或留证后再移车；对责任有异议及时申请复核，依法索赔维修费和合理损失。以上建议供你参考。实际处理时，请把相关合同、票据、沟通记录等原始材料妥善保存，遇到对方不配合或情况复杂，及时携带完整资料当面咨询，以便结合具体细节制定更稳妥的应对方案。贾凤强律师
4解答 4.8w浏览
-
昨天晚上九点钟左右，我剐蹭了停在路边的一辆轿车，当时就给对方打了电话，对方到现场后也有报警报备，后和对方车主互留了联系方式离开了现场，我这边有被剐蹭车主的损伤照片，明天报保险可以吗，还没有责任判定书，不过大概率是我全责[律师回复] 可以，但别拖。已报警并互留联系方式、有照片，明天先向你的保险公司报案，说明昨晚事故、对方信息、已报警报备，按客服要求送修定损。没有责任认定书不影响先报案，交警出具后补交；大概率你全责，交强险先赔，不足走商业三者险。若对方不去定损，保留照片、通话和报警记录，让保险公司处理。尽快联系，别自行承诺额外赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
3解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
151****2029
134****4241
189****1172
