交通事故 法律问答
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骑电动车闯红灯被车撞，电动车全责怎么培负[律师回复] 根据《道路交通安全法》规定，闯红灯属于违反交通信号灯通行规定的行为，承担相应的法律责任。如果电动车闯红灯导致交通事故，电动车驾驶人需要承担事故责任。具体赔偿责任包括：1. 赔偿对方车辆损失，包括修理费、贬值损失等。2. 赔偿对方人身损害，包括医疗费、误工费、护理费等。3. 如果对方车辆有保险，可以要求保险公司在交强险范围内先行赔付，不足部分由电动车驾驶人承担。4. 电动车驾驶人还可能面临罚款、扣分等行政处罚。建议电动车驾驶人主动与对方协商赔偿事宜，必要时可以聘请律师提供法律帮助。同时要吸取教训，以后一定要遵守交通规则，安全驾驶。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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我机动车在机动车道左转调头，后方一名不满儿周岁小孩骑行九号电动车在我后方贴机动车道中线超车与我车头发生碰撞，责任该如何划分？[律师回复] 这种情况责任划分需要综合考虑多方面因素。首先要看机动车在左转调头时是否按照交通规则操作，比如是否提前打了转向灯、是否在规定的调头区域等。如果机动车操作合规，那么小孩骑行电动车超车时紧贴机动车道中线，可能存在违规行为，比如未保持安全距离、超车方式不当等，这种情况下机动车责任相对较轻。其他方面，小孩年龄不满儿周岁，骑行电动车本身可能存在监护人监管不到位的问题，监护人也需要承担一定责任。再次，具体责任划分还需交警部门根据现场情况、监控视频等证据来判定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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