劳动纠纷 法律问答
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医疗期满员工不能返岗该如何补偿[律师回复] 1.医疗期满员工不能返岗，用人单位需先另行安排工作，若员工仍无法胜任，提前三十日书面通知或额外支付一个月工资可解除劳动合同。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.对于患病或非因工负伤员工，除经济补偿外，还应支付不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的增加医疗补助费，患重病增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症增加部分不低于百分之百。 3.建议用人单位严格按法律规定处理此类情况，在安排工作和支付补偿时做到公平合理。员工应了解自身权益，若权益受损可通过合法途径维权。律图案源助手
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职工因病退职，单位有没有补偿[律师回复] （一）职工符合法定因病退职条件，按规定办理退职手续后享受基本养老保险待遇，单位通常无需额外补偿。 （二）若单位未依法为职工缴纳社会保险费，致使职工无法正常享受社保待遇，职工可要求单位赔偿相应损失，此赔偿可视作广义补偿。 （三）若双方劳动合同中有因病退职单位给予补偿的约定，单位需按约定执行。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。律图泰州
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我是90年代民办老师现准备退休，国家对我们有政策，我们当地不帮我办理享受国家政策，我怎么办[律师回复] 面对这种情况，您可以采取以下步骤：1. 了解政策：首先，您需要详细了解国家关于民办教师退休的政策规定，包括适用条件、办理流程等。2. 沟通协商：与当地教育部门或人力资源和社会保障部门进行沟通，了解他们不办理的具体原因，并尝试协商解决。3. 收集证据：准备您的工作证明、合同等相关文件，以证明您符合享受政策的条件。4. 行政复议或诉讼：如果协商无果，您可以向当地政府申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，要求依法办理。5. 寻求法律援助：考虑咨询或聘请律师，为您提供专业的法律服务和支持。请记得，维护自己的合法权益是您的权利，通过合法途径解决问题是您应当坚持的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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