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被派出所抓走两天还没出来怎样处理[律师回复] 要是有人被派出所抓走两天还没出来，咱们可以这么处理。 先去联系派出所问清楚情况。家属是有权利知道当事人为啥被带走，以及是被行政拘留、刑事拘留，还是其他处理措施。按照法律规定，公安机关采取强制措施后，除了没办法通知，或者当事人涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪，通知可能会影响侦查的情况之外，得在规定时间内通知被拘留人的家属。要是没收到通知，家属可以主动联系派出所问问。 如果了解到是行政拘留，一般时间不会太长，家属可以给当事人准备些必要的生活用品。但要是刑事拘留，那就说明当事人可能涉嫌刑事犯罪了。这种时候，家属得尽快给当事人找个律师。律师能去见当事人，了解案件具体情况，还能给当事人提供法律帮助，像申请变更强制措施这些事都能做。 另外，家属一定要保持冷静，别因为着急就掉进诈骗陷阱。有些不法分子会声称能“捞人”，可千万别信他们，不然钱被骗走了，还会耽误处理问题的时间。在整个过程中，家属要积极配合公安机关的工作，按照法律规定来处理事情。律图案源助手
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离婚后孩子不认我，看望时该怎样解决[律师回复] 1、从法律上讲，夫妻离婚后，没直接抚养孩子的一方有看望孩子的权利，另一方得配合。要是去看孩子时，孩子不认自己，得根据不同情况来处理。 2、要是原配偶故意使坏，教唆孩子不认自己，这在法律上属于侵犯了自己看望孩子的权利。可以先跟对方好好说说，告诉对方这么做是违法的，让对方配合自己正常去看孩子。要是沟通不管用，就可以去法院起诉，让法院判决，强制对方配合。 3、要是孩子自己心里不想见自己，就得注重和孩子的情感交流。可以先从简单的交流入手，像送孩子喜欢的小礼物，和孩子一起做喜欢的事，慢慢重新建立信任和感情。别给孩子压力，尊重孩子的想法和意愿。和原配偶联系时，也可以让对方帮忙安抚孩子的情绪。 4、在处理这些事时，要把孩子的身心健康和成长放在首位，按照法律规定来处理，把感性和理性结合起来，妥善解决看望孩子时遇到的问题。律图法律顾问...
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盗窃罪过了多少年就不再追究[律师回复] 《中华人民共和国刑法》规定，犯罪经过一定期限不再追诉。盗窃罪的追诉时效由可能判处的最高刑决定。 盗窃数额较大，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，这种情况下追诉期限是五年。 若盗窃数额巨大或有其他严重情节，要处三年以上十年以下有期徒刑，追诉期限为十年。 要是盗窃数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，追诉期限为十五年或二十年。若二十年以后认为必须追诉的，要报请最高人民检察院核准。 有两种情况不受追诉期限限制。一是在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者人民法院受理案件以后，犯罪人逃避侦查或审判的；二是被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的。被盗窃的被害人遇到应立案不立案的情况，要及时收集证据并向有关部门反映；犯罪人不应抱有逃避会过追诉期的侥幸心理，因为逃避只会让自己面临更艰难的处境。律图淮安
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劳动仲裁会不会再安排二次开庭[律师回复] 1、劳动仲裁是有可能进行二次开庭的。通常情况下，劳动仲裁审理以一次开庭为基本准则，不过在某些特定状况下，就会安排二次开庭。 2、从证据这一块来说，要是当事人在第一次开庭之后，发现了新的关键证据，而且这个证据对仲裁结果会产生重大影响。经过仲裁庭审核，觉得这个证据有必要进行质证和审查，那就可能会安排二次开庭。举个例子，劳动者找到了能证明自己加班事实的新打卡记录。 3、在程序方面，如果第一次开庭的时候，有一方当事人因为合理原因没能充分表达自己的观点、进行辩论，或者有重要证人没到庭等情况。仲裁庭为了保障当事人的合法权益，确保仲裁程序公平公正，也会安排二次开庭。就像证人突然生病，没办法在第一次开庭时出庭作证。 4、还有，如果仲裁庭在第一次开庭之后，觉得案件事实还没查清楚，需要进一步调查、核实，也会再次组织开庭。比如双方对工资计算标准有争议，就需要双方再提供证据并进行说明。 所以，劳动仲裁会不会二次开庭，主要还是得看案件的实际情况，由仲裁庭来判断。未来随着劳动纠纷的复杂化和劳动者维权意识的提升，仲裁庭对于二次开庭的把控可能会更加谨慎和科学，以确保每一个案件都能得到公正的裁决。律图案源助手
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保险公司在车主不签字事故里怎样赔偿[律师回复] 通常来说，就算车主不签字，只要事故责任明确，保险公司还是得按照保险合同进行赔偿。只要事故满足保险合同规定的理赔条件，保险公司不能因为车主不签字就拒绝赔偿。 在交强险的情况下，受害人可以根据自己的损失，向保险公司申请赔偿，保险公司会在交强险的责任限额内进行赔付。如果涉及商业险，要是事故经过调查、定损，符合商业险的理赔范围，哪怕车主没签字，保险公司核定损失后也应该履行赔偿责任。 有时候，车主不配合签字会影响理赔流程。这时候，受损方有几种解决办法。可以先尝试和车主、保险公司协商，看能不能解决问题。要是协商不行，受损方还能向相关的调解机构申请调解，让调解机构帮忙促成双方达成赔偿协议。 另外，受损方还能向法院提起诉讼，要求法院判决保险公司和责任方承担赔偿责任。一旦法院作出了生效的判决，保险公司就得按照判决结果进行赔偿。所以，大家不用因为车主不签字就担心不能获得赔偿，可以通过合法途径维护自己的权益。律图扬州
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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