综合 法律问答
1341
万
解答量
7627
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
附条件不起诉，考察对象该怎么确定[律师回复] 附条件不起诉的考察对象，全部是符合法定条件的未成年犯罪嫌疑人，普通人不用死记硬背条文，可以从三个实际相关的维度理清规则。 首先是这类考察对象的适用门槛，不是所有涉罪未成年人都能进入附条件不起诉的考察环节。只有未成年人触犯的是刑法分则里涉及人身权利、财产权利、社会管理秩序这三类章节的罪名，预估可能判处一年有期徒刑以下的处罚，整体符合正常起诉的标准，但本人明确有悔罪表现的，检察院才会作出附条件不起诉的决定，这个时候这名未成年犯罪嫌疑人才会成为考察对象。 进入考察阶段后，这些涉罪未成年人有必须遵守的硬性要求。日常要严格遵守所有法律法规，服从考察机关的各项监督安排。需要按约定的周期和方式，主动向考察机关报告自己的近期活动情况。如果因为就医、就学、探亲等合理原因要离开自己居住的市县，或者打算迁居到其他地方，必须提前向考察机关提交申请，获得批准之后才能行动，不能私自外出。另外也要配合完成指定的矫治和教育内容，比如法治学习、公益服务这类安排。 整个考察的责任划分也有明确的边界，主导监督考察工作的主体是办理案件的检察院，涉罪未成年人的法定监护人不能甩手不管，必须全程配合检察院做好帮教工作，平日里也要加强对孩子的日常管教。考验的时长在六个月到一年区间内，从检察院正式作出附条件不起诉决定的当天开始计算。如果考察期间，当事人又实施了新的犯罪，被发现之前还有没被追究的漏罪，或是有严重违反监管要求的行为，检察院会直接撤销附条件不起诉的决定，转而向法院提起公诉。要是完整走完整个考验期没有出现上述违规情形，考验期满后检察院就会正式作出不起诉的最终决定。律图案源助手
5解答 4.5w浏览 -
电器被租户过度使用损坏究竟谁担责[律师回复] 1、租赁双方签过书面协议的前提下，关于屋内电器的使用限制、出问题后谁来担责的条款只要写得明明白白，所有争议都先照着这份约定来走。这一点背后的法律逻辑，本身也是日常民商事交易里自治原则的延伸，未来房产租赁行业逐步走向标准化运营时，不少头部租赁平台已经开始把这类设备使用细则细化进格式合同里，提前帮双方把权责边界划清楚。 2、要是当初签合同的时候没提相关内容，或者写得模棱两可没法直接套用，就得照着这类家电本身的常规使用习惯来判断。比如普通家用空调本来是供日常室温调节使用，要是租户长期用它给密闭的高温设备降温，远超产品标注的常规运行负荷，这类操作就属于超出合理使用范畴的过度使用，和正常按说明操作的使用场景完全不同。 3、一旦确认电器损坏是租户过度使用直接造成的，房东这边可以选择要求租户把设备修好恢复到可用状态，也可以直接要求对方赔付对应的设备损失。实际操作里不少从业时间久的租赁法务都会提醒房东，碰到这类情况不用只盯着维修一项选项，要是损坏程度已经让设备没有维修价值，直接索要对应折旧后的赔偿款反而能减少后续的扯皮。 4、租户要是能拿出实打实的证据，证明电器坏了完全是用的年头久了自然老化、本身出厂就有质量缺陷，或是地震暴雨这类没法预见也没法抗拒的意外导致，全程自己的操作都符合常规使用要求，就不用为此掏一分钱，后续换新或是维修的成本全都得房东自己承担。 实际碰到这类纠纷，双方先坐下来好好沟通是最高效的解决路径，聊不拢的话可以找有资质的第三方机构先做损坏原因鉴定，拿着明确的鉴定结果再去走调解或是诉讼流程，各方的权益都能更清晰地落到实处。律图扬州
5解答 3.2w浏览 -
精神损失费交强险赔偿优先级是多少[律师回复] 交强险赔偿分两类限额。 死亡伤残赔偿限额现行标准为20万元。 医疗费用赔偿限额现行标准为1.8万元。 精神损害抚慰金纳入死亡伤残赔偿限额覆盖范畴，不属于医疗费用赔偿限额保障范围。 赔偿权利人可自主选择死亡伤残赔偿限额内精神损害抚慰金的赔偿优先级。 被害人或其近亲属提出将精神损害抚慰金在交强险中优先赔付的主张，人民法院通常予以支持。 商业三者险一般不将精神损害赔偿纳入赔付范围。 通过交强险优先赔付精神损失，可降低受害人无法获得该项赔偿的风险，保障其合法权益。 赔偿权利人未明确主张优先顺序的，实务中按物质损害赔偿优先的原则处理。 交强险限额优先覆盖医疗费、误工费、护理费等物质类损失，剩余部分再用于赔付精神损害抚慰金。 交强险在机动车交通事故责任中承担无过错赔付责任。 优先赔付精神损失的规则设计，用于平衡各方利益，确保受害人在保险限额内获得更全面的救济。律图盐城
5解答 4.3w浏览 -
离婚时归女方的财产有什么[律师回复] 离婚时夫妻共同财产原则上平均分割。个人财产归各自所有。没有法定直接归女方所有的财产类型。符合以下情形的财产，归女方所有。 女方婚前个人财产，包括婚前全款购置的房产、车辆、存款、贵重物品等，不会因婚姻关系延续转化为共同财产。 女方因人身损害获得的赔偿或者补偿，比如交通事故伤残赔偿金、医疗事故补偿费等，具有人身专属性质，归女方个人所有。 遗嘱或者赠与合同中明确只归女方的财产，比如女方父母遗嘱中指定仅由女方继承的房产，或者亲友赠与女方个人的财物。 女方专用的生活用品，比如个人衣物、化妆品、首饰等日常专属用品。 双方可订立书面财产协议约定财产归属。协议约定部分或全部财产归女方所有的，按协议内容执行。 诉讼离婚过程中，法院按照照顾女方、子女和无过错方权益的原则，在共同财产分割环节对女方予以适当倾斜。该倾斜不属于直接将财产划归女方所有的情形。本地专业咨询...
5解答 3.8w浏览 -
诈骗5000元立案标准是什么[律师回复] 遭遇诈骗后损失金额达到5000元，完全满足刑事立案追责的法定条件，公安机关必须启动立案追诉程序。 按照我国刑法关于诈骗罪的明确规定，诈骗公私财物数额较大的，可处三年以下有期徒刑拘役或者管制，并处或单处罚金。配套的诈骗案件司法解释划定全国统一的数额较大区间为三千元到一万元，5000元恰好落在该区间内，各地可在此区间内结合本地经济水平确定具体执行标准，无论本地取区间内哪一数值，5000元都符合刑事立案的硬性门槛。 被害人要准备好本人身份证件，以及和诈骗事实直接相关的全部材料，包括转账流水往来沟通的聊天记录通话录音等，前往诈骗行为实施地或者被害人资金被骗取的结果发生地对应的公安机关提交报案申请。公安机关接收报案材料后开展核查，确认存在诈骗犯罪事实需要追究行为人的刑事责任，同时属于自身管辖范围的，上报县级以上公安机关负责人完成审批后，正式办理立案手续。 针对诈骗金额5000元的案件，没有其他从重加重情节的前提下，量刑基础区间不会超出三年以下有期徒刑拘役或者管制的范围，最终判决结果还要结合本地数额较大的具体执行标准，行为人是否主动退赃退赔，是否自愿认罪认罚等实际情节综合判定。律图案源助手
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
137****6177
180****2093
185****6876
