合同事务 法律问答
67.3
万
解答量
1183
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
微信转账记录有法律效力吗[律师回复] 微信转账记录在一定程度上算作有法律效应的证据，然而想要真正产生效力，必须满足某些条件。从证据的角度出发，它算作电子数据，和实物证据不同，需要进行专门的审查，包括真实性、合法性以及关联性的验证。尤其是在增强转账记录的证明力度时，更需要辨明交易方的身份、转账的意图和用途等诸多问题。例如，如果通过微信聊天记录明确了双方关于款项的约定，或者能与书面合同、证人证言等其他证据相互佐证，会增加证据的可信度。同时，转账记录的完整性也至关重要，严禁更改和损害，并且要确保记录清楚地展示交易的时间、数额、对方账户等核心信息。总的说来，微信转账记录可以成为证据，但是通常需要其他证据相辅相成，形成紧密联系的证据链来支撑我们的观点。徐州法务
4解答 3.9w浏览 -
定金合同怎么生效[律师回复] 解析： 定金协议从实际支付定金的那一刻起即正式生效。简要地说，即是当一方按照约定向另一方支付了预定金的定金后，这份定金协议才能真正具备法定的约束力和有效性。实际上，定金的具体金是由双方共同协商决定的，但是必须严格恪守不得超越主合同标的总价值的百分之二十这一上限规定，否则超出部分将不被视为具有定金的法律效力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数由当事人约定；但是，不得超过主合同标的的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数多于或者少于约定数的，视为变更约定的定金数。泰州法务
3解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
130****4777
139****5793
156****5448
