劳动纠纷 法律问答
128.3
万
解答量
1797
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
辞退签协议后是否还能去申请仲裁[律师回复] 1、就算签了辞退协议，劳动者还是有机会去申请仲裁。要是辞退协议是双方自愿达成，内容也不违反法律强制规定，不存在欺诈、胁迫、乘人之危这些情况，那协议一般是有效的，双方就得按照协议办事。这种时候，如果劳动者拿同样的理由去申请仲裁，仲裁委通常不会支持他的请求。 2、不过，要是出现法定的情况，劳动者还是能申请仲裁。像协议存在重大误解，就是说当事人对协议内容理解错了，导致行为结果和自己原本的想法不一样；或者协议明显不公平，一方利用对方困难或者缺乏判断能力等情况，让协议里的权利和义务明显不符合公平、等价有偿的原则；又或者协议是在被欺诈、胁迫或者乘人之危的情况下签的，劳动者不是心甘情愿签的。遇到这些情况，劳动者在知道或者应该知道能撤销协议的理由那天开始算，一年之内可以向仲裁委申请撤销协议，然后再就辞退的事儿申请仲裁，保护自己的合法权益。 从法律行业发展来看，随着劳动者法律意识的不断提高，类似因辞退协议引发的仲裁案件可能会增多。这就要求律师在处理这类案件时，不仅要熟悉现有的法律法规，还要关注法律的动态变化，为劳动者提供更专业、更全面的法律服务。同时，企业在签订辞退协议时也需要更加谨慎，避免因协议存在瑕疵而引发不必要的法律纠纷。律图扬州
5解答 4.5w浏览 -
劳动仲裁结果不满意，上诉需要什么材料[律师回复] 要是对劳动仲裁结果不满意，想向法院起诉，一般得准备这些材料。 先得有起诉状。这里面要写清楚原告和被告的基本信息，像姓名、性别、年龄、住址还有联系方式等。同时，要明确你希望法院支持的具体诉求，也就是诉讼请求。还得把劳动纠纷的经过以及仲裁情况说清楚，这就是事实和理由部分。 仲裁裁决书很关键，它是起诉的重要依据。得提交仲裁机构作出的仲裁裁决书原件和复印件。 证明当事人主体资格的材料也不能少。如果是自然人，要提供身份证复印件；要是法人或者其他组织，就得提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。 支持诉讼请求的证据材料也必不可少。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、证人证言这些，都能证明你的主张，让你的诉求更可信。 要是委托别人代理诉讼，还得提交授权委托书，把委托事项和权限写清楚。 起诉的时候，要注意时间。一般是从收到仲裁裁决书那天起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。而且材料得准备得完整、准确，这样才能让诉讼程序顺利进行。律图案源助手
5解答 4.2w浏览 -
农民工申请劳动仲裁该准备些什么资料[律师回复] 农民工申请劳动仲裁，要准备这些资料。 仲裁申请书得有，里面要写清楚劳动者和用人单位的基本信息，还有仲裁请求、事实理由等内容。 身份证明也不能少，劳动者要提供自己的身份证件。 劳动关系证明材料很关键，有劳动合同最好；要是没有，工资支付凭证、工作证、考勤记录这些也能证明劳动关系。 相关证据材料也得准备，用来支持仲裁请求，像加班的考勤记录、拖欠工资的欠条等。 用人单位的工商登记信息也得弄到手，可以通过国家企业信用信息公示系统查询。 资料都准备好后，就可以去当地劳动争议仲裁委员会提交申请了。大家准备资料的时候要细心，确保各项材料完整准确，这样申请劳动仲裁才能更顺利。律图扬州
5解答 4w浏览
-
劳动仲裁1年时效计算方式是什么[律师回复] 劳动仲裁的时效一般是1年，这个1年的起算时间是从你知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始。比如说，公司没按时发你工资，从你发现工资没到账那天，就可能开始计算这1年时效了。 不过呢，在这1年时效期内，如果出现一些情况，时效就会有变化。要是你向对方（也就是和你有劳动纠纷的公司）主张自己的权利，像要求补发工资；或者向有关部门请求权利救济，比如去劳动监察大队投诉；又或者对方同意履行义务，像答应给你补发工资，这时时效就会中断。一旦中断，就从中断的时候开始重新计算这1年的时效。 要是因为不可抗力，像发生地震、洪水等自然灾害，或者有其他正当理由，导致你没办法在规定的1年时效内去申请仲裁，时效就会中止。等导致时效中止的原因消除了，时效期间接着继续计算。 还有一种特殊情况，在劳动关系存续期间，要是因为拖欠劳动报酬发生了争议，这种情况不受1年仲裁时效的限制。但要是劳动关系终止了，你就得在终止之日起1年内提出仲裁申请。律图扬州
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****9257
186****4942
180****9519
