劳动纠纷 法律问答
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通知员工加班后，加班费要怎样算[律师回复] 加班后，加班费该怎么算？这得分三种情况。要是在工作日安排员工加班，单位得支付不低于工资150%的报酬；休息日安排加班，又没办法安排补休的，就得支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排加班，要支付不低于工资300%的报酬。 那加班费的计算基数怎么确定呢？一般按照劳动合同里约定的员工本人工资标准来算。要是合同里没约定，就按照正常出勤月工资的70%来确定，但不能低于当地最低工资标准。 举个例子，有员工月工资3000元，他的日工资大概是137.93元（用3000除以21.75）。如果他在工作日加班一小时，那加班费大概是9.58元（用137.93除以8再乘以150%）。大家遇到加班算加班费的事儿，就可以按这个方法来算，维护好自己的权益。要是还有疑问，也可以咨询专业人士。律图案源助手
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夫妻离婚时两人的工资会怎样判[律师回复] 在夫妻离婚这件事上，工资的分割是个重要问题。按照法律规定，在婚姻持续期间，不管是夫妻哪一方挣的工资，或者双方一起的工资收入，只要没有另外的约定，都算是夫妻共同拥有的财产。也就是说，两口子结婚过日子，这段时间里赚的工资是两个人共有的。 当夫妻决定离婚分割工资财产时，第一步是两个人自己商量着来。大家心平气和地坐下来，根据实际情况，看看怎么分比较合适。要是两个人商量不出结果，就得找法院来帮忙了。法院在判决的时候，会偏向子女、女方和没有过错的一方。比如说，在婚姻里，一方花了很多时间和精力照顾孩子、伺候老人，那法院可能就会多分给这一方一些财产，算是对付出的一种认可。 还有一种情况，如果有证据能证明一方偷偷藏起工资、把工资转走、卖掉用工资买的东西、故意损坏财产或者大把大把地乱花工资，那在分割财产的时候，这一方就可能少分甚至分不到财产。所以，大家在婚姻里要遵守法律，光明正大地处理财产。要是遇到离婚财产分割问题，要保留好相关证据，用法律武器维护自己的权益。律图淮安
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足疗店欠提成工资，能不能要经济赔偿[律师回复] 在现实生活中，不少足疗店的劳动者会遇到被拖欠提成工资的情况。其实，遇到这种事不用怕，劳动者是有权利要求经济赔偿的。 从法律层面来讲，用人单位就像和劳动者签了“君子协定”，得按照劳动合同的约定，或者国家的相关规定，及时又足额地给劳动者发工资。要是足疗店没做到这一点，劳动行政部门就会出面，要求它在规定时间内把欠的工资补上。要是足疗店在规定时间后还是不给，那就得按照应付金额的百分之五十到百分之一百，给劳动者额外支付赔偿金。 当劳动者遇到足疗店欠提成工资时，可以先试着和足疗店好好沟通，心平气和地让他们把提成工资给补上。要是协商没有效果，也别慌，还有其他办法。可以向劳动监察部门投诉，让专业的监管人员介入处理；也能申请劳动仲裁，通过法律途径来要回自己应得的工资。 如果经过劳动行政部门责令后，足疗店还是逾期不给工资，这时候劳动者就可以主张经济赔偿了。所以，劳动者要清楚自己的权益，遇到问题勇敢地用法律武器保护自己。律图扬州
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律师说法·劳动纠纷
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供应商交付不上怎么办当供应商交付不上时，可先查看合同，若约定了违约责任，可按约定要求其承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。若未约定，可与供应商协商解决办法，如重新确定交付时间；协商不成，可收集证据通过法律途径维权，要求其继续履行或解除合同并赔偿损失。1.2k浏览
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和朋友一块投资,赔钱了怎么办和朋友一起投资赔钱后，首先应查看双方签订的投资协议，按协议约定分担损失。若没有协议，根据法律规定，按照各自的出资比例或实际盈余分配比例承担亏损。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院依据具体情况判定责任分担。1.4k浏览
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跟投股票不返还本金如何处理跟投股票不返还本金，可先尝试与对方协商，明确本金返还事宜并保留相关证据。若协商无果，可收集交易记录、聊天记录等证据向监管部门投诉。若涉嫌诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案；也可通过民事诉讼，向法院起诉要求对方返还本金。1.1k浏览
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