婚姻家庭 法律问答
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盐城-巫杰律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
盐城-杨帆律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
盐城-杨长...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
盐城-沈玉...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚姻存续阶段共同财产怎么分[律师回复] 婚姻还在存续时，通常是不能分割夫妻共同财产的，但要是有重大理由，并且不会损害债权人利益，那就是例外情况。按照《中华人民共和国民法典》，要是一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务等严重损害共同财产利益的行为，又或者一方负有法定扶养义务的人患了重大疾病需要医治，而另一方却不同意支付相关医疗费用，在这些情况下，夫妻一方可以向法院请求分割共同财产。 财产分割时，首先可以由夫妻双方自行协商，要是能达成一致，就按照协商结果来分。要是协商不成，就可以去法院起诉。法院判决时一般会遵循几个原则：一是男女平等，夫妻双方都有平等分割共同财产的权利；二是照顾子女和女方权益，会适当向女方和直接抚养子女的一方倾斜；三是照顾无过错方，无过错的一方可以适当多分得财产；四是有利于生产和生活，不会损害财产的效用、性能和经济价值。律图案源助手
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房产证签女方名字离婚如何分[律师回复] 在离婚案件里，房产证签女方名字时的房产分割情况多样。 要是房子是女方婚前就买好且登记在她名下，这就好比女方在婚前给自己置下的“小金库”，属于女方的婚前个人财产。离婚的时候，这房子就稳稳地归女方，男方没办法来分一杯羹。 而婚后买的房子，哪怕只写了女方名字，通常也会被看作夫妻共同财产。毕竟在婚姻存续期间，夫妻一起努力过日子，赚的钱、买的东西大多都有双方的份儿。离婚分割时，夫妻可以先自己商量着来。要是商量不拢，法院就会根据财产实际情况，向着子女、女方和无过错方倾斜来判决。 要是男方在婚前付了首付，婚后夫妻一起还房贷，房产证却写着女方名字。在司法实践里，法院一般会把房子判给女方，但女方得给男方补偿。这补偿包含男方婚前付的首付，还有婚后一起还房贷的部分以及房子增值的部分。 如果房子是女方父母出钱买的，还登记在女方名下，这就相当于女方父母专门给女儿的礼物，是女方的个人财产，离婚时不用拿出来分割。但要是男方父母出钱，房子却登记在女方名下，要是没明确说是只给女方的，那就一般会当成是给夫妻两人的，属于夫妻共同财产。 法律建议：夫妻在购房时，最好签订书面协议，明确房产归属和出资情况，避免日后产生纠纷。如果遇到离婚房产分割问题，要及时咨询专业律师，通过合法途径维护自己的权益。律图专业咨询...
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再婚十六年夫妻离婚怎样处理[律师回复] 再婚十六年的夫妻要离婚，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。 先说说协议离婚。夫妻两人得就离婚想法、孩子抚养、财产分割、债务处理这些事儿商量好，然后一起去婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收到申请，给当事人发《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，三十天内，只要有一方反悔，就能撤回申请。等这三十天冷静期过了，接下来的三十天里，两人得再一起到婚姻登记机关申请领离婚证。婚姻登记机关审查后，符合条件的，就会给发离婚证。 要是两人没法达成协议，那就可以走诉讼离婚。一方能向有管辖权的法院提起离婚诉讼。法院审理的时候，会先调解。要是夫妻感情确实已经破裂，调解也没用，法院就会准许离婚。 财产分割方面，夫妻共同财产先由两人商量着分；商量不拢的，法院会根据财产实际情况，按照照顾孩子、女方和无过错方权益的原则来判决。而夫妻一方的个人财产，还是归个人。 如果有未成年子女，法院会根据孩子的权益和双方实际情况，判决孩子抚养权归谁。没直接抚养孩子的一方，得给抚养费。律图案源助手
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持老婆出轨证据能找对方获赔偿不[律师回复] 发现配偶出轨，能找第三者要赔偿吗？一般来说，光有配偶出轨证据，是没法直接找第三者索赔的。 婚姻是受法律保护的关系，夫妻双方有互相忠诚的义务。要是配偶出轨，就违反了这一义务。离婚时，无过错的一方可以按照《中华人民共和国民法典》的规定，要求有过错的配偶进行损害赔偿。 然而，目前我国法律没有明确规定无过错方可以向第三者索赔。婚姻法律主要管的是夫妻之间的权利和义务，没把第三者列为直接的赔偿责任人。不过，如果第三者的行为侵犯了无过错方的名誉权、隐私权等其他权利，无过错方可以依据侵权责任向第三者索赔。 要是因为配偶出轨想离婚，无过错方要收集好出轨证据，在离婚诉讼里向有过错的配偶提出损害赔偿请求，法院会根据实际情况进行审理和判决。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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