婚姻家庭 法律问答
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东台市-陈华律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
东台市-朱桂...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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公公婆婆给的基金离婚算个人财产吗[律师回复] 登记在你名下的公婆赠与基金，离婚时能不能分，直接按赠与时间和约定内容判定。 如果这笔基金是你领取结婚证之前公婆就打到你账户的，属于你的婚前个人财产，另一半没有资格在离婚时提出分割要求。 如果赠与行为发生在婚后，公婆没有留下任何书面材料说明这笔钱只给你一个人，那就算夫妻共同财产，离婚时双方都有权主张划分。要是公婆当时签过单独的赠与协议，或者做过公证明确这笔基金只归你个人，这笔钱就完全属于你个人，不需要拿出来分割。 如果当初公婆明说这笔基金是给小两口共同使用的，不管账户登的是谁的名字，都属于夫妻共同财产，离婚时一般按均等标准分配，法院也会结合实际出资情况、婚姻存续时长等细节做酌情调整。 你可以补充赠与发生的具体时间、有没有留下相关书面约定的细节，能得到更精准的对应判定。律图平台咨询...
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离婚后坐牢了的女儿十五岁抚养费给多少[律师回复] 离婚后服刑人员的子女抚养费给付标准，需依据最高人民法院关于适用民法典婚姻家庭编的相关司法解释确定。 有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照前述比例确定。 存在特殊情况的，可适当提高或降低前述比例。 给付方因服刑失去收入的，可适当降低给付比例，可用其个人财物折抵子女抚养费。 服刑人员无收入且无财物折抵的，可与直接抚养子女的一方协商暂缓支付，待其出狱有稳定收入后补足对应费用。 双方协商不成的，可向管辖法院提起诉讼，由法院结合实际情况作出判决。 抚养费的给付期限一般至子女十八周岁为止。 子女已满十六周岁未满十八周岁，以自身劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。律图案源助手
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不给抚养费孩子怎么办[律师回复] 很多人遇到对方不肯按约定支付孩子抚养费的情况，第一反应就是直接跑去法院申请强制执行，最后却被窗口工作人员告知材料不符合要求只能白跑一趟。大家首先要捋清自己手里的依据类型，要是当初是通过法院诉讼离婚的，已经拿到了法院出具的涉及抚养费的生效判决书或者调解书，拿着这份文书就可以直接向当初审理案件的第一审法院，或是和一审法院同级的对方财产所在地法院提交执行申请。受理案件后法院会依法动用职权查询对方名下的存款理财等资产信息，直接对相应财产采取冻结划拨操作，还可以扣留提取对方的工资等固定收入，甚至对名下的不动产动产采取查封扣押之后的拍卖变卖流程，用来抵扣欠付的抚养费。 如果当初是去民政局办的协议离婚，哪怕离婚协议上白纸黑字写清楚了抚养费的金额支付周期，这份协议也不具备直接申请法院强制执行的法律效力。直接带孩子共同生活的一方要先以孩子作为原告，自己作为法定代理人，向对方的户口所在地或者连续居住满一年以上的经常居住地法院提起抚养费纠纷诉讼，拿到法院出具的生效文书之后对方还是不肯付钱，再去提交强制执行申请。 如果执行过程中发现对方故意转移名下资产、藏着收入不肯申报，故意妨碍执行流程推进，法院可以直接对其采取罚款或是司法拘留的惩戒措施。要是明明有支付能力却故意拖着一分钱不肯出，刻意规避执行情节达到严重程度的，还可能触犯拒不执行判决裁定罪，需要承担有期徒刑或拘役级别的刑事处罚。后续当地日常消费标准明显上涨，孩子实际求学就医的开支大幅提升，或是支付方的收入水平出现明显变动，抚养孩子的一方也可以提交相关证据向法院申请调整原定的抚养费标准，适配当下的实际情况。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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