婚姻家庭 法律问答
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东台市-陈华律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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协议离婚冷静期过多久还能保持有效[律师回复] 依据《中华人民共和国民法典》，从婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》起，三十日为离婚冷静期。冷静期结束后的三十日内，双方要亲自到婚姻登记机关申请发离婚证。要是没申请，就会被视为撤回离婚登记申请。 这意味着，协议离婚冷静期结束后，有三十日的时间可以申请发离婚证，这三十日是有效期限。在这三十日内，夫妻双方一起到婚姻登记机关申请，经审查符合条件，就会予以登记并发放离婚证。 一旦超过这三十日的期限，要是没申请，离婚登记申请就会被视为撤回。夫妻双方若还想离婚，就得重新申请离婚登记，并且再次经历离婚冷静期。所以，协议离婚冷静期后有效的时间是三十日。 建议打算协议离婚的夫妻，记好时间节点，冷静期内慎重考虑。冷静期届满后，及时在三十日内共同到婚姻登记机关申请发离婚证，避免因错过时间需重新申请和经历冷静期。平台优选咨询...
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侵犯对方抚养权会怎样处理[律师回复] 侵犯对方抚养权，是指一方违反法律规定或双方约定，阻碍另一方行使抚养权，或不当剥夺对方抚养权。处理这类问题，要根据具体情况采取不同措施。 要是因抚养权产生纠纷，双方可以先尝试协商。通过达成一致协议，明确抚养权归属、探视时间等具体事项，以此解决问题。要是协商不成，那就可以向法院提起诉讼，法院会依据法律规定和实际情况进行审理。 如果一方擅自把孩子带走、藏匿，侵犯了对方的抚养权，另一方可以向法院申请强制执行。法院有权对拒不执行的一方采取罚款、拘留等强制措施。情节严重的，还可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。 另外，若一方侵犯抚养权的行为给对方造成精神损害，受侵害方可以主张精神损害赔偿。实践中，法院会综合考量侵权行为的情节、后果等因素来确定赔偿数额。 总之，侵犯抚养权属于违法行为，受损方要通过合法途径维护自身权益。本地专业咨询...
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女方离婚没房住，应该怎么去解决[律师回复] 离婚后女方没房住该怎么办？有这几个解决办法。 首先，可以请求经济帮助。按照《民法典》，离婚时要是一方生活困难，有能力的另一方要给予适当帮助。女方可以先和男方商量经济帮助的事儿，要是商量不下来，就去法院起诉。法院会根据双方经济情况、当地生活水平等，确定帮助形式和数额，可能是一次性给一笔钱，也可能是给一定期限的房屋居住权。 其次，符合条件的话可以申请保障性住房，像公租房、廉租房。各地申请条件和流程不太一样，通常要满足收入、住房等方面要求。女方可以去当地住房保障部门问问具体申请条件和流程，然后按要求准备材料申请。 最后，也能自己去市场上租房住。租房的时候，一定要和房东签书面租赁合同，把租赁期限、租金、支付方式等条款写清楚，这样才能保障自己的权益。平台专业咨询...
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拿到抚养费要给律师多少钱[律师回复] 律师收费没有固定标准，受多种因素影响。常见的收费方式有两种。 一种是按件收费，律师会综合考虑案件复杂程度、所耗费的时间等情况，确定一个固定的收费金额。另一种是按比例收费，一般是按照拿到的抚养费的一定比例来收取费用，比例通常在10%-30%左右，不过具体比例可以由委托人和律师协商确定。 影响律师收费的因素有不少。案件复杂程度是很重要的一点，如果案件涉及调查取证、财产分割、抚养权争夺等复杂情况，律师要投入更多的时间和精力，收费也就会相对高一些。律师自身的经验和知名度也会影响收费，经验丰富、知名度高的律师，收费往往比普通律师要高。另外，不同地区的经济发展水平和物价水平不一样，律师收费也有差异，通常经济发达地区的收费会比经济欠发达地区高。 大家在和律师签订委托合同时，一定要把收费方式、金额、支付时间和支付方式等内容明确写清楚，这样能避免后续产生纠纷。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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