婚姻家庭 法律问答
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滨海县-惠开...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚后买房要得到配偶的同意吗[律师回复] 婚后买房是否要配偶同意，得看不同情形。在婚姻生活里，要是没有特别的约定，夫妻婚后挣的钱大多属于两人共同拥有。就像《民法典》说的，夫妻对这些共同财产的处理权利是平等的。 要是用夫妻共同的钱去买房，这房子一般会被当成夫妻共同财产。从法律角度讲，买房子可是大事，需要和配偶商量并且获得同意才行。要是一方偷偷用共同财产去买房，没告诉另一方，这很容易在夫妻之间引发关于财产的矛盾。到时候，另一方是有权利维护自己的合法利益的。 但要是用一方自己的钱买房，而且能清楚证明这钱是他个人的，比如说这是他婚前财产变来的，这种情况下，理论上他自己想什么时候买房就什么时候买，不用经过配偶同意。不过在实际生活中，可能会有意想不到的状况发生，为了避免将来有不必要的麻烦和争吵，还是和配偶说一声比较好。 所以，婚后买房的时候，为了不惹上法律方面的风险，也为了家庭和谐，最好和配偶好好商量，取得对方的同意。这样做能让大家心里都踏实，减少不必要的纠纷。律图案源助手
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继承开始后放弃继承具有怎样的效力[律师回复] 1、继承人在继承开始后放弃继承，会在多个方面产生效力。 2、在时间效力上，继承人得在继承开始之后、遗产处理之前，表明自己放弃继承的想法。一旦表明了放弃，那就从继承开始的时候起，就没资格继承遗产了。 3、对其他继承人而言，有人放弃继承，其他人能分到的遗产就变多了。就拿法定继承来说，要是有部分继承人放弃，剩下的继承人继承的比例就会提高。 4、从对债权人的影响来讲，继承人放弃继承后，不用帮被继承人偿还依法该缴纳的税款和债务。不过，要是继承人放弃继承损害到了债权人的利益，债权人可以要求判定这个放弃继承的行为无效。 5、在程序方面，放弃继承通常要用书面形式。要是用口头方式表示放弃，只要本人承认，或者有足够的证据能证明，也是有效的。 6、放弃继承属于单方法律行为。继承人表明放弃后，一般不能随便反悔撤回。除非存在重大误解等情况，经过法院审查确定后，才有可能允许撤回。律图平台咨询...
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夫妻离婚孩子是否能继承共同财产[律师回复] 夫妻离婚时，孩子不能直接继承共同财产。继承要在被继承人死亡后才发生，离婚只是解除婚姻关系，并非法定的继承情形。 离婚时会分割夫妻共同财产，这和孩子的继承权利是不同的法律概念。夫妻共同财产归夫妻双方所有，分割时通常遵循平等分割、照顾子女和女方权益等原则。 孩子对父母各自的个人财产有法定继承权。依据《中华人民共和国民法典》，子女是第一顺序法定继承人。不管父母是否离婚，孩子的继承权不受影响。 要是父母一方去世且没留遗嘱，孩子能和其他第一顺序继承人，像配偶、父母一起，继承去世一方的个人财产。要是父母留下了合法有效的遗嘱，财产就按遗嘱分配。 给大家的建议是，夫妻离婚分割财产时，要按相关原则公平合理地分割。父母可以提前订立遗嘱，明确财产分配，避免日后因继承问题产生纠纷，保障孩子的合法权益。律图案源助手
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离婚后彩礼跟嫁妆需不需要退还[律师回复] 1、离婚之后，彩礼和嫁妆退不退得看具体情况。先说彩礼，根据《民法典》婚姻家庭编相关司法解释，有三种情况下男方要是请求返还按照习俗给的彩礼，法院会支持。一种是双方没去办结婚登记手续；一种是办了结婚登记手续，却没在一起生活；还有一种是男方在结婚前给彩礼，导致自己生活困难。不过后面这两种情况，得是双方离婚了才适用。也就是说，如果符合上面这些法定情况，离婚的时候彩礼就得退；要是不符合，一般就不用退。 2、再讲讲嫁妆，嫁妆一般会被当成女方个人财产。要是嫁妆是在结婚登记前送给女方的，那就是女方婚前的个人财产，离婚的时候归女方。要是嫁妆是在结婚登记后送的，而且送的人也没说只送给女方一个人，那就可能会被认定成夫妻共同财产。这种情况下，离婚的时候就得按照夫妻共同财产来分割。 3、在实际处理案子时，彩礼和嫁妆退不退、归谁，要考虑很多实际因素，像双方有没有约定、财产是从哪儿来的、是什么时候送的，都得综合起来判断。律图法律顾问...
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儿子遗产给媳妇却不给父母该怎么做[律师回复] 儿子离世后，遗产分配有两种情形：遗嘱继承和法定继承。 先说遗嘱继承。若儿子留有遗嘱将遗产全给媳妇，且遗嘱有效，那就按遗嘱执行。遗嘱有效得满足几个条件，遗嘱人要有完全民事行为能力，意思表示要真实，内容要合法，形式也得符合法律规定。要是父母觉得遗嘱无效，像遗嘱是儿子受胁迫、欺骗所立，或处分了他人财产，父母可向法院起诉，请求确认遗嘱无效。 若儿子没留遗嘱，就按法定继承处理。法定继承中，父母和配偶都是第一顺序继承人，遗产原则上均等分配。要是父母觉得自身权益受损，可先和相关人员协商分割遗产。协商不成，父母可向法院起诉，请求依法分割儿子的遗产。诉讼时，父母要提供儿子的死亡证明、与儿子的亲属关系证明等证据。法院会依据法律规定和实际情况审理判决。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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