综合 法律问答
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盐都区-于奇...律师1分钟前解答了“综合类”问题
盐都区-陈榕...律师12分钟前解答了“综合类”问题
盐都区-张荣...律师9分钟前解答了“综合类”问题
盐都区-孙菁律师10分钟前解答了“综合类”问题
盐都区-顾晨...律师11分钟前解答了“综合类”问题
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把人手臂打骨折会判多少年[律师回复] 结论： 把人手臂打骨折可能涉嫌故意伤害罪，量刑根据伤害程度及多种情节综合判定。 法律解析： 把人手臂打骨折，涉嫌故意伤害罪，伤害程度需经法医鉴定确定。若鉴定为轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；若为重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。最终量刑会综合考虑犯罪动机、手段、是否赔偿取得谅解、有无自首立功等情节。积极赔偿被害人经济损失并取得谅解，可从宽处罚。 每个人遇到的法律情况各有不同，如果对故意伤害罪的量刑及相关法律问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以便获得更精准的法律建议。律图盐城
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一方出轨导致离婚没证据怎样解决[律师回复] （一）证据收集方面，自行收集时要留意对方与第三者的各类记录，还可用拍照、录音、录像固定证据。若自行收集困难，申请法院调查取证需提供一定线索。 （二）诉讼方面，即便无出轨证据也能起诉离婚。法院判离关键是夫妻感情确已破裂，除出轨外，像因感情不和分居满二年、实施家庭暴力等证据也能证明感情破裂。 （三）财产分割上，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。律图平台咨询...
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医疗期满员工不能返岗该如何补偿[律师回复] 1.医疗期满员工不能返岗，用人单位需先另行安排工作，若员工仍无法胜任，提前三十日书面通知或额外支付一个月工资可解除劳动合同。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.对于患病或非因工负伤员工，除经济补偿外，还应支付不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的增加医疗补助费，患重病增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症增加部分不低于百分之百。 3.建议用人单位严格按法律规定处理此类情况，在安排工作和支付补偿时做到公平合理。员工应了解自身权益，若权益受损可通过合法途径维权。律图案源助手
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