损害赔偿 法律问答
120.4
万
解答量
1472
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对方撞伤狗以后直接走了，后来又被狗主人追回来了，算逃逸吗[律师回复] 您好，我是芜湖戴少华律师，专注交通事故案件。 对方撞伤狗后离开又被追回，是否构成逃逸分析如下： 一、狗属财产：撞伤狗造成财产损失，适用道路交通安全法。 二、逃逸认定：明知发生事故，为逃避责任故意离开现场，即构成逃逸。对方离开时已明知撞狗，主观上有逃避故意。 三、被追回不影响定性：逃逸行为已完成，被追回仅影响处罚轻重，不改变逃逸性质。 四、法律后果：逃逸方承担全部责任，保险可能拒赔，面临罚款拘留，情节严重可吊销驾照。 五、狗主人可主张：医疗费、狗的价值损失、精神损害等。 建议报警固定证据，由交警出具事故认定书。如需协助，可至芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层详谈。戴少华律师
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
133****5221
131****1476
186****3371
