工伤赔偿 法律问答
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工伤认定书下来了接下来怎么办[律师回复] 1.工伤认定书下达且无异议后，下一步要依据伤情处理。若伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的情况，应申请劳动能力鉴定，准备好工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料等资料。拿到鉴定结论后，可与用人单位协商工伤赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 2.若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉。 3.若伤情较轻不影响劳动能力，可直接与单位协商赔偿，协商不成同样通过仲裁、诉讼途径解决。 建议拿到工伤认定书后尽快确定伤情状况，按流程处理。申请劳动能力鉴定要保证资料完整准确，协商赔偿时明确自身权益，通过法律途径维权要及时收集证据。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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