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吴中律师
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我父亲,在上班时间去世了,62岁,个人缴纳了灵活就业保险,目前工亡认定没通过
[律师回复] 请问您的具体法律问题是什么?
袁柏林律师
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用医保卡看病了,还能认定工伤吗,想了解工伤认定与医保卡使用有无关联
[律师回复] 用医保卡看病不影响工伤认定,两者没有直接冲突。工伤认定主要看是否在工作时间和工作场所因工作原因受伤。但要注意,工伤医疗费应由工伤保险基金支付,如果用了医保卡结算,可能无法再走工伤报销,而且医保卡支付的部分也不能重复报销。建议你保留好病历、发票,及时让单位向人社局申请工伤认定,等认定后再按规定处理医疗费。如果骨折等严重情形,先别急着用医保卡结算,尽量自费或挂账,待工伤认定后由工伤保险承担。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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想了解,雇临时工干活受伤了算工伤吗
[律师回复] 这个问题的核心在于你和临时工之间是劳动关系还是劳务关系。如果是单位雇佣临时工,且存在管理与被管理关系,通常算工伤,需申请认定。但如果是个人或家庭雇佣(比如装修、家政),法律上不构成劳动关系,受伤不算工伤,只能按人身损害要求赔偿,由雇主根据过错承担医疗费等。建议你明确雇佣性质:如果是单位用工,立即收集考勤、工资记录等证据,向当地人社局申请工伤认定;如果是个人雇佣,尽快协商赔偿或起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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我想问一下,我是外卖员,因送餐中骨折,我现在不想干了,有没有一次性就业补助金呢
[律师回复] 您送餐中骨折属于工伤,如果不想干了,可以主张一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,但一次性就业补助金需要满足特定条件。首先,您需要确认是否与平台存在劳动关系,这直接影响能否申请工伤认定。如果认定为工伤,且伤残等级达到5至10级,您主动离职后,可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。但注意,一次性就业补助金通常由用人单位支付,前提是您与单位解除劳动关系。建议您先收集送餐记录、医疗证明等证据,尽快申请工伤认定。如果单位不配合,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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工作中弄伤眼睛,导致失明
[律师回复] 工作中眼睛受伤失明,应通过以下法律途径维权: 一、申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。用人单位应在30日内申请;单位不申请的,职工或其近亲属须在事故发生之日起1年内自行向人社局提出申请。 二、劳动能力鉴定。认定工伤后,向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。单眼失明通常构成五级至七级伤残,具体以鉴定结果为准。 三、主张赔偿。根据鉴定等级,依据《工伤保险条例》主张一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等。单位未参保的,所有费用由单位承担。 协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
周盟律师
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车门被磕,警察找到车主电话没人接怎么办
车门被磕,警察找到车主电话没人接,可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系,可让警察出具证明,留好现场照片、视频等证据,之后走自己保险的代位求偿,或在找到车主后协商赔偿,协商不成可走法律程序。
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倒车撞了跑了会怎样处理
倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪,公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款,可并处15日以下拘留,逃逸者需承担事故全部责任,赔偿受害者损失。若构成犯罪,将依法追究刑事责任,吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。
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车祸造成十级伤残,对方要50万如何处理
发生事故后,首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据,明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准,据此核算赔偿数额,判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高,可协商说明赔偿依据与计算方式,争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉,由法院判决,处理时需理性冷静,依法维权。
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