工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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我想问一下，我是外卖员，因送餐中骨折，我现在不想干了，有没有一次性就业补助金呢[律师回复] 您送餐中骨折属于工伤，如果不想干了，可以主张一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，但一次性就业补助金需要满足特定条件。首先，您需要确认是否与平台存在劳动关系，这直接影响能否申请工伤认定。如果认定为工伤，且伤残等级达到5至10级，您主动离职后，可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。但注意，一次性就业补助金通常由用人单位支付，前提是您与单位解除劳动关系。建议您先收集送餐记录、医疗证明等证据，尽快申请工伤认定。如果单位不配合，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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工作中弄伤眼睛，导致失明[律师回复] 工作中眼睛受伤失明，应通过以下法律途径维权： 一、申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。用人单位应在30日内申请；单位不申请的，职工或其近亲属须在事故发生之日起1年内自行向人社局提出申请。 二、劳动能力鉴定。认定工伤后，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。单眼失明通常构成五级至七级伤残，具体以鉴定结果为准。 三、主张赔偿。根据鉴定等级，依据《工伤保险条例》主张一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等。单位未参保的，所有费用由单位承担。 协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。周盟律师
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律师说法·工伤赔偿
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合同审核要达到怎样的标准合同审核有多项标准。合法性审核确保内容符合法规，否则可能无效；真实性审核核实主体身份与交易事实；完整性审核要求条款完备，涵盖关键要素；准确性审核使条款表述精确、权责明确；严密性审核保证逻辑严谨，无矛盾漏洞；风险防范性审核预估风险并设应对措施。按这些标准审核，可保障合同合法有效，降低风险，维护权益。1k浏览
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进行合同审核要重点关注哪些方面进行合同审核要重点关注多方面内容。首先是合同条款的合法性，确保合同内容符合法律法规，避免出现无效条款。其次要关注合同条款的完备性，各项权利义务、违约责任、争议解决等条款应完整明确。此外，条款的合理性也很关键，要保证双方权利义务对等，符合公平原则。1.8k浏览
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货物符合可以出口协议的条件是什么货物符合出口协议条件通常需满足多方面要求。货物本身质量要达标，符合相关国家标准和进口国的质量规范；需具备完整且准确的报关文件，包括发票、装箱单等；同时要遵守出口国和进口国的法律法规，如涉及许可证的商品需取得相应许可。1.5k浏览
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