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工人在公司受轻伤，虽然认定工伤成功，但也被公司罚款500元，按照以往在家养伤期间工资也不能达到停工留薪标准，这样如何维权

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以仲裁。

侍闯律师

3解答 4.9w浏览
六天班不发工资怎么办

[律师回复] 你可以先收集考勤记录、工作聊天记录、工牌等能证明劳动关系和工作6天的证据，向当地劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付这6天的工资。

时龙律师

4解答 4.9w浏览
员工工资被别人领走该怎么办

[律师回复] 如果是单位未经你本人同意就将工资发放给他人，你有权直接要求单位向你重新支付全额工资，单位拒绝的可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁；如果是他人冒领你的工资，你也可以直接起诉冒领人要求其返还不当得利。

时龙律师

4解答 3.5w浏览
你好，我想咨询一下劳动仲裁的问题

[律师回复] 你可以在知道自身劳动权益被侵害之日起1年内，准备好仲裁申请书、身份证、单位工商信息、劳动合同、工资流水、考勤记录等证据材料，向当地劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提交申请，劳动仲裁全程不收取任何费用，仲裁委受理后会依法开庭审理并作出裁决。

时龙律师

5解答 4.2w浏览
没拿结婚证，10年全职带孩子能要回工资吗？

[律师回复] 同居关系不受婚姻法保护，因此无法依据《民法典》主张离婚时的“家务劳动补偿”。但您可以尝试以“不当得利”或“劳务合同纠纷”为由，收集证据起诉要求对方支付这十年间您提供家务和育儿服务的合理劳动报酬。

时龙律师

5解答 4.8w浏览

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