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润州区-吴华忠...律师
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您好律师!我是2023年4月18号入职,2024年5月23号离职。没有签劳动合同,我现在申请仲裁,时效过了吗?如果时效过了我应该怎么办?
[律师回复] 如果有需要,可以联系本律师
司书海律师
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代写劳动仲裁申清书吗
[律师回复] 你好,可以委托律师进行代书,有需要可进一步与我沟通
时龙律师
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工作十几年,私人小厂,说效益不好,半年来只给交社保和一千工资,不让去上班,现在要给三个月补贴接触劳动合同,怎么仲裁
[律师回复] 如果有需要,可以联系本律师
司书海律师
4解答
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工伤劳动仲裁
[律师回复] 具体事宜,还需要根据您的证据材料以及实际情况来判断
上海申拓律师...
4解答
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你好,续签劳动合同,定的薪资比原来低,我应该怎么办?可以申请劳动仲裁吗?
[律师回复] 你好,可以进行劳动仲裁,要求赔偿
时龙律师
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律师说法·劳动纠纷
长期病假理由半年的可以解除劳动合同吗?
长期病假理由半年的是可以解除劳动合同的;但前提是必须要给予相应的经济补偿,一般只要超过了一年就需要多支付一个月的工资;但如果是超过了医疗期限而不能上班的,那么就可以根据具体的情况来决定。
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2024-06-03
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劳动合同法工时天数法律是如何规定的
劳动法是我国为了保护相应劳动者设立的一类法律,对劳动者的日常生活和工作时间都有着较为严格的保护。规定我国劳动者每周必须休息一天,工作时间按小时的每月不得超过每天8小时的工作规定。那劳动合同法工时天数法律是如何规定的呢,下面小编就这类问题为大家进行解答。
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劳动合同到期可以领取失业金吗
可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。
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律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
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